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    同刚毕业......我觉得必要追求做网上没有成品的,做什么短信通讯录、仿qq UI、csdn客户端之类的都ok。应聘关键是自身能力,一方面是扎实自己android知识,另一方面是提高解决问题的能力
      

  2.   

    一般带点干货,最好是能显示出你非凡算法能力的app比较好,有能力了,学习android那些常规的都不是问题
      

  3.   

    我楼下那大神说的是,最好是能显示出你非凡算法能力的app比较好,这点没错,也是我说的自身能力问题。刚毕业的应届生首要的是基础打好,不然出去就是个坑,然后才是追求什么非凡算法...当然这点是很难的,搞不好在你眼里实现的非凡算法在面试官眼里是呵呵,小公司重实际动手能力,大公司重这种算法和知识、原理的挖掘程度。挖掘机技术哪家好,到头来还是要问你自己。
      

  4.   

    其实也是根据公司而言的,比如一个开发商业应用的公司,你带一个很牛的ATM机识别算法app也没用,同理,对于一个专业较强,较封闭行业的android岗位,你带一个微信翻版,性能比微信还好,也未必能打动考官。面试之前,做好功课,公司底蕴,文化,大概的产品,甚至其产品目前的缺陷,心理有杆秤,屯点粮再去,可以直击考官命门,当然,要掌握尺度。