做为ERP组长应该有哪些职责？

来公司已经有一年零一个月了，刚进公司正好碰上开发公司内部的ERP系统。很让我倒的时我们公司用ASP+SQL2000开发的。我们公司规模有300多人，十几个部门。
自开发ERP以来岗位一直在升，经理很看中我的能力。于是现在让我出任ERP组长一职，把ERP建设的更加完美。但经理让我在月底前写份关于ERP组长的职责书出来。在我的生崖里还没有从事程序员以上的岗位，出任组长后我手下将有六员大将。能力越大责任也越大……
请各位老师、长辈们给我些意建，这个职责应该有哪些呢？ 

解决方案 »

  1.   

    我也是新人啊，你一年就混这么好！太强了
      

  2.   


    岗位职责应该是公司定的，怎么能让你自己写？
    我觉得所有组长的基本职责是一样，根据项目的不同会有些偏差，你的经理的主要职责是什么？
      

  3.   

    你的职责 俺不知道 
    但是等你提到项目经理了 
    记得发个帖庆祝下 顺便介绍介绍经验  
    还有
    咋说大哥你升职了  也不说散散分啊
      

  4.   

    有的人注重技术，有的人注重管理，有的人注重人文，有的人注重阴谋。
      

  5.   

    我根据的思想已经完成了职责书，并得到了经理的认同！
    谢谢大家的支持。
    其实做为新人我认为最首要就是把工作做好。如何在团队里表现出你的优点，让你的经理对你敬重。除了好好完成工作之外没有别的了，在和我同批进公司的同事们大多都离开了。很多原因，最主要的还是对工资的不满，有的对公司的企业文化不能相融。等等。。
    如果老是跳来跳去我觉得这是对自己的不负责，这对你的发展其实没有多好的帮助。一味的追求高薪这只会太茫然，我们应该为以后想想。当然如果确实觉得这个公司对自己的未来起不到很好的帮助那是必然要跳，这也就说明你当时在进公司之前缺乏分析了。
    好了以上就是我与大分享下我的一些想法。纯个人的呵。。