在和别的公司一次和合做中,我在msn上经常和他们的技术交流,聊熟了以后,他说他对他们公司不满意,正好我们公司也要招人,因为我是技术经理就把他介绍过来了,刚过来还不错,后来我就发现项目上有什么事,不是直接和我说了,而是不把我当回事直接找老板,显示的他多积极是的.如果他的一些提议对倒也可以,他我发现他的好多想法都没有意义,只不过想表现一下自己,因为老板不是做技术的,好多都不懂.
就这样技术平平的他,越来越得到认可,有一次老板问我他的技术怎么样,我就照实说了:技术还可以,学习能力有点差.可老板回复说:我觉的他的技术没问题.真tmd 让人生气.其实在项目中好多都是同事帮他做的,只不过别人没说而己.
请大家说说对这样的人怎么办,有没有遇到过这样的人.

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  1.   

    楼主,这样的人多的是,而且往往混得都不赖,做技术的也要有点职场政治的概念,推荐你看一本书《职场动物进化手册》http://community.csdn.net/Expert/topic/4376/4376145.xml?temp=.7877466
      

  2.   

    贴错了,是这个http://job.sohu.com/article/s2004/zhichangdongwujinhuashouce.shtml
      

  3.   

    呵呵,曾经遇到一个北大毕业的,做PHP开发,竟然还是停留在WINDOWS上,来公司的第一天就把公司的服务器给搞瘫了,被老总一顿臭骂~~~~,后来他竟然拍马屁,经常干越级的事(跟楼主说的相似),后来我们大伙把好多复杂的问题都让他搞,呵呵,那斯经常SB!!给楼主个建议:在会议上弄几个复杂的问题当大伙面和他讨论,那他就SB了~~~~,最好也要当着老总的面让他现形!这样的人就应该用另类的方法折磨他!!!