我们想找一些java资深的工程师，内部有争论，关于资深？偶觉得3年就该算了，他人认为还是根据多少编程量来算，但是到底是多少编程行数呢？问一问，三年java开发，你都编了多少行代码？
附件是打算发的招聘，有意见提一提Java资深开发工程师【工作职责】
1. 负责游戏后台程序的开发
2. 负责游戏故障诊断和修复【任职要求】
1. 具有非常强的责任心，工作认真负责，积极主动；
2. 精通Java编程，尤其在Java thread，socket和数据库编程方面有突出能力，至少有 3年以上Java项目开发经验；
3. 具有良好的OOP编程思想，熟练使用design pattern;
4. 熟悉MySQL, 具有MySQL performance tuning的经验；
5. 熟悉Internet 应用的开发和部署；
6. 熟悉LAMP环境，具有一定的PHP开发经验；
7. 了解游戏后台服务器的开发；
8. 本科以上学历，计算机及相关专业毕业；
9. 具有较强的英文阅读能力。【联系方式】
对该职位感兴趣，并基本符合上述要求的技术高手，请将简历发送至：[email protected]公司位于海淀科技大厦7层（北京理工大学北边 ），地址： http://www.hqmianshou.com/ms/map.html，主要从事网络游戏的开发和运营。我们相信只有完美，才能感动玩家；只有努力，才有回报；只有优秀的人才，才能创造不同凡响！【其他】
1、员工培训
2、除工资外，提供饭补
3、员工俱乐部活动
4、带薪假期等
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2、除工资外，提供饭补
3、员工俱乐部活动
4、带薪假期等
这也是另外一个问题，只是游戏开发大都用C++，很少是用java，尤其是游戏的后台
14年的算是资深了
java诞生到现在，还不到20年... 想当初2001年才用jdk1.2
做的领域要相关吧 不相关的经验用处不大
最重要的是看能力和态度了
做了4年 工作环境非常好（我是指开发的环境，比如项目组整体的开发水平、项目的定位、公司的发展目标）
加上本身努力，喜欢钻研技术、能不断突破自我、能有效借鉴先进的开发经验（比如国外优秀的开源项目）、能处理好人际关系、人品好等等。举个例子：原来有一哥们，刚入职，他看完ide的说明文档（公司用idea，文档简要的写了eclipse和idea的对比），他愣是把文档扩充了三倍，很详细的写出了eclipse和idea的区别和联系，和他聊的时候问他，他说反正学习了一遍，顺便就把经过记录了下来。
事情做到这个程度说明什么，说明人家不但有扎实的技术，还有一种态度，做任何事都会不是敷衍了事，任何的小事都能做出成绩。