要有目标啊,然后自己朝着目标一步步迈进。
公司的岗位大都是固定的,有可能给你一个岗位一做就是好几年(那些每年一个提升的同学就偷着乐吧,这样的机会很难得)。试想,如果没有自己的目标的话,来啥任务就干点啥,整天重复性地做着机械式的工作,不会有多大提高的。
这就是面试官老问“有什么职业规划”的原因。