以下怎么设计表比较合理呢？有合理的建议我再加分至100

Question

本帖最后由 shenmdouyourenjiaole 于 2012-10-15 14:06:06 编辑

Answer 1

工资明细表：
年/月份   奖励id 奖励金额 
2012年9月  1     600    
2012年9月  2     400
2012年9月  3     200     
。
实际奖励可以计算出来，可以用交叉表显示为你要求格式，动态、静态均可select a.年/月份 ,sum(if(奖励id=1,奖励金额,0)),
sum(if(奖励id=2,奖励金额,0)),
sum(if(奖励id=3,奖励金额,0)),
sum(奖励金额)
from 工资明细表 a inner join 发放明细表 b on a.年/月份=b.年/月份 group by  a.年/月份
发放明细表：
年/月份   是否发放
2012年9月  未发放
2012年9月  已发放 

Answer 2

1.奖励级别表(奖励ID，金额)
2.奖励发放表（员工，年月，是否发放）
3.奖励明细表(明细ID，员工，年月，奖励ID)此设计有利于今后扩展并且满足当前需求