工作了5年的公司，要辞职了

Question

美国企管顾问史密斯（Gregory Smith），日前在《CEO Refresher》杂志上指出，根据他多年的顾问经验，员工辞职的十大原因为：　　1、员工的工作量过重，造成他们必须在晚上或周末加班。　　2、公司不愿意在办公室杂务上，另外再花费雇用专人负责，以致专业工作者必须自行做影印等工作。　　3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时，公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁。　　4、公司不附予员工做决定的权力。　　5、公司不断重整部门、转调员工职务，以及改变公司走向。　　6、公司不向员工清楚沟通目标及决定，以致有时候当员工完成一项工作时，却遭到公司的拒绝，严重打击士气。　　7、主管对某些员工偏心，给予他们较好的办公室，或者较舒适的出差机会等。　　8、公司搬家，迫使员工通勤时间加倍等。　　9、公司升迁没有能力的员工，真正的人才却没有受到重视。　　10、公司虽然强调团队合作，但是却塑造部门或员工间必须激烈竞争的环境。我发现1、3、4、5、6、9都是我辞职的理由，于是我决定辞了！

Answer 1

经常加班是最头疼的，天天弄得头晕目眩得。
不过好像现在哪个公司都是这样：）
公司不断重整部门、转调员工职务，以及改变公司走向
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好恐怖啊，没有安全感，不知道公司以后要做什么，这种地方呆长不了。

Answer 2

五年是够长得了
恭喜楼主高就啊

Answer 3

其实时间长了换换也未必不是件好事,去挑战吗,呵呵

Answer 4

要是五年还混不到什么的话.
还只是普通员工一个. 
那是应该走了.

Answer 5

国庆后到现在偶只休息了1天。MD

Answer 6

走出去是个天,要不然人会变懒的

Answer 7

呵呵...   为自己定个方向.

Answer 8

五年，时间很长了，是该换个环境了
恭喜楼主

Answer 9

祝楼主找到理想的工作！

Answer 10

五年了，恭喜你有勇气离开！
希望我不久也可以和你一样

Answer 11

我在成都的一家软件公司，说来也是成都本土很大的了，我发现我们公司
1、2、3、4、6、7、9、10完全具备了，而第5具备一半；第8还在预谋之中。
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据了解有个部门明年至少走1/2。

Answer 12

人挪活，树挪死。辞职是成熟的一种表现。