要签合同了，我想问下有关三金的问题

合同书上怎么没看见关于三金的说明啊，有过来人说说

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这个是由公司出面给你办的,如果是大公司,应该是四金.医疗/失业/养老/公积金
是指：医疗失业养老，公积金只有正式的单位才有一般私人企业没有
四金
总共占你工资的19%
公司替你交19.5%
医疗/失业/养老/公积金
2%/1%/8%/8%
不过现在公积金调到12%
我们公司交的是 5 金：医疗，失业，养老，工伤，住房公积金。签合同时注明交的是哪 3 项，比例要按国家规定进行分配.
虽然各地都有自己的地方性政策,但我相信,我的回答是比较全面跟系统的所谓三金---是指养老保险金,医疗保险金,失业保险金
(还有所谓五金,就是再加上补充医疗保险金,生育保险金)
住房公积金,不是人人都有的.一般来讲,用人单位录用你之后,就要签合同,(签完合同后的事,基本不要你自己做了)这个合同签完后,是没有用的,有效的合同,是需要到国家认可的人事部门去进行签证(有人事部门专用签证章).有资格签证的为市,区级的劳动局或者人才市场(这要看各地的习惯).签证后的合同,应该有3份(或者2份)你,你的档案,你的单位各保留一份(如果是2份,那单位的那份就没有).如果签证后的合同不给你,那就是说,有问题了.
这里还涉及到一个档案管理的问题,如果你单位是有资格进行档案管理的单位,有档案就应该放到单位.不过,一般现在的人都把档案托管到人才市场(记得保管好你的档案,不要到时候,别人问你要,你拿不出来.我就遇见过这么糊涂的人).档案保管,每年要交费用,具体问当地的人事部门吧.3金的比例,是各个地方定的,你无法改变.你能注意一下的是,你交3金的基数是多少.这很讲究.不过,估计你也争不来什么.各单位都有自己的政策,你知道一下就可以了(至少,你这么一问,别人会知道,你不是菜鸟了..呵..)每个交3金的人,都会有一个红本本,上面记录有你一共交了多少钱,还有多少钱在里面.每年有一张清单师出来的(其实每个月都有,但估计没有单位会那么好心,都给你一个一个粘上去)具体3金(或者5金)的表现
医疗保险.会给你发一个IC卡.每年存点钱进去,给你看病用的.如果每年存进去的钱,用不完,或者用完了,怎么办.每个地方的政策不一样,具体咨询去吧.但,你至少要知道有这种可能存在.
养老保险,这是最重要的,国家的最新规定,是只要交满20年(也就是240个月,当中可以中断),就可以享受待遇了.具体是以后每月能拿多少钱,老实讲.这谁都不知道..天知道,那个时候,会是什么政策.
失业保险.你离开单位后,根据你交的失业保险金的时间长短,每月可以领一点钱,最长领一年.每月最少100,最多不知道(看你所在地)
补充医疗保险,参加的人可以在患有20种国家规定的慢性病的治疗中,享受一定的好处.具体的,要看各地方.
生育保险金.交了后,你老婆(或者你自己)生孩子的时候,能够报销的费用,比没有交的人要多(关于生孩子的事,太复杂不详细展开,只说一点,这报销的钱,不是单位出的,是国家给的).具体多到多少,看地方规定.
好了.相关内容简单讲一下,就这么多了.因为,这是属于非常复杂的一种事.以前,单位里的有专门管这东西的人.一般人了解一下就可以了.没有必要知道的非常详细.我只是把跟你切身利益相关的部分写给你...呵..祝楼主工作开心,顺利
以前辞职时候，知道不退就好了。