直接要活干,
还不行就跳槽

解决方案 »

  1.   

    我工作的第一家公司的行为规范:多沟通,沟通可以改变一切。
    易中天的名言:人在大多数情况下都是通情达理的。
      

  2.   

    公司是白白养了我们一个多月的呀。要说开我,那还不是一句话,何必要拖这么久。而且有的时候他们还是有些迁就我的。就是不知道他们到底是什么意思。
      

  3.   

    你应该找他单独谈谈,说出你的心理话,让他也说说对你的看法,你和他可能沟通不够
      

  4.   

    多从自身找问题。你没惹他,他没事吃饱撑了给你穿小鞋。你可以抽空找他问问,听听他的想法,很正当。
      

  5.   

    会不会有别的原因呢?我感觉好像这个头的水平不是很高。因为他对另一个人也是这样。那个人以前是做C++的,现在做PHP。技术也不错,但就是好像不怎么给他一些重要的工作做。会不会害怕他自己的弱点被暴露,或者害怕这们走掉呢?因为公司一直在招人都没招到合适的。
      

  6.   

    谢谢各位了。我还是找点结贴了。