想破了头皮，也不知道咋处理这些调休，年假、事假！求助csdn！

Question

正在做一个人事系统，在请假中有三种类型，分别为调休，年假，事假。在请假的界面中，不会给用户选择请假类型，当用户选好日期提交之后，系统会计算一下，根据优先级先看调休是否有时间可以抵充，如果小于4小时，则直接看年假的时间是否有抵充，如果也小于4小时，则请假的类型都为事假。以下是我总结的需求，及我举的例子。

Answer 1

我先判断现在的日期是否大于4月1号，然后写的一个循环，开始日期到结束日期，遇到是WorkingDay的则开始计算，下面就不会了

Answer 2

用一个表存储人员(employee)，假期年份(year)，假期类型(type),假期时长（hour）。用另一个表存储假期类型(type)和优先级(level)。然后联表查询获取hour,以year和level排序。你上面已经得到了要请假的时长leavetime。先定义一个变量result用于存储整个请假的分配结果，遍历刚刚查询到的表的每一行，得到hour值a,如果a<leavetime,则leavetime=leavetime-a,并更新数据库，删除相应假期记录，并把相应的year,type,hour(即a)添加到result,然后进行下一行循环；如果a>leavetime则更新数据库，update相应记录set hour=a-leavetime，并把相应的year,type,hour(即leavetime)添加到result,然后退出循环。这是基本逻辑，复杂一点例如数据库里要有请假记录什么的自己加就好了。