我和另一个同事,一起面试别人主要是从事内部管理系统的开发兼维护,并不需要懂什么高深的知识,但基本功要扎实一些,不要范一些低级的错误,对数据库要熟悉一些,因为要涉及很多表之间的操作一旦招的人不理想,肯定会影响工作,而且到时候同事熟悉了,再去把人家解雇也不太好了,所以还是要慎重一点的本人没有这方面的经验,大家看看怎样招聘比较好,比如问什么问题,要不要机试笔试,学历英语水平要不要看,大家帮我参考一下吧~~~~~~(PS:公司人事部门给我们的这个岗位的岗位工资是3200/月,850元奖金,一般表现可以的话基本都可以拿到,150的午饭钱,150的手机费补助,一年13薪,节假日小礼品等)
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看来楼主是个好人可以问些SQL语句操作之类,编写一个简单点的算法了!
http://blog.ppcode.com/article.asp?id=56
==========这点待遇,对他们来说肯去才怪
LZ,是在哪里招人啊!
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都说了,上海
或者 强烈建议 csdn 增加这个功能。
现在可以看看他的 blog 了。
人家都说是在上海了
够郁闷
其实考一些SQL的语句就够了
相信SQL不错 应该可以达到你经理的要求
倒是ASP写了两年不知道有没有人收我做徒弟好了~!呵呵
地區:北京
年限:2年
技術:.Net BS开发
工資:avg>>5K + 福利,几乎不加班,工作开心,心情愉快。
公司性質:汽车门户网站。 PS: 透露点消息,我们公司正在招.net BS开发人员,如果哪位同仁想换工作,是一个不错的机会选择,加[email protected] 说应聘即可!
我怎么感觉想是招聘信息呢?lz呀,不用想问什么了,这里会有很多人报名的,看看他们的专家分,再看看他们的发贴,最后看看他们的回复的帖子,你就知道他们的实力了。(ps:待遇也太好了呀。)高手就要星级?很多高手是没有太多的时间泡论坛的哦。
当然人品和学习能力也很重要!
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那估计没人行吧,不知道那些 3个钻石的老大们会不会
哈哈,正计划到逃离北京呢,上海,nice