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就我看到这份简历的第一感觉:
1.项目经验:没必要长篇大论,负责招聘初选的不一定是技术人员,有的公司就是人力资源部门进行第一次筛选!你只要把你做了什么项目,项目里面用到了什么技术,开发周期多长,共多少人,你在里面担任什么角色,干了些什么,系统目前的状况(就写“系统目前已正常上线运行××月”)说清楚就完了。
2.专业技能:专业技能你123456789写了一堆,看了烦。如1所述,人力资源部门拿到简历,首先是和技术部门提交过来的招聘要求做比对的,你写了这么多,人家人力资源的小妹妹还得到里面去找关键字,多累啊。你看看现在网络招聘,基本上都是开发语言一条,数据库一条,应用服务器一条,系统环境一条,最多再加个业务方面的“熟悉×××业务优先”。所以,你这里的123456789,完全可按这4种分类,只要写名字就完了,没必要解释。另外,除非你真正的“精通”,否则任何地方都不要出现“精通”两字,写个“十分熟悉”已经很了不得了!真正精通的人被人抢着挖抢着要,还会网络投简历吗?这是题外话,你这里没看到,挺好。
3.记住言多必失。简历简历,强调的就是个简字。
4.过了人力资源这一关,面试的时候就要靠自己发挥了。但是,面试的时候,知之为知之,不知为不知,千万不可不懂装懂,一般做到能面试别人的人都有两把刷子的。而且第一个面试你的至少是个项目负责人,一般为了面子他不会问你他不知道或不敢完全确定的问题,所以,如果他肯定,你就不要否定,就算明知道他是错的(可能你会说,明知错还不说?是,面子啊老兄,先进了公司再说,机会还怕没有?!)。 哎,打字打累了。
希望这些罗嗦话对你有些帮助。
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