谁经历过深圳金蝶的面试流程啊

我听说有3个流程
笔试 然后 是技术和HR 
再然后不知道是架构师还是部门经理面 
谁知道说说看最后一个环节是个什么情况 

解决方案 »

  1.   

    不清楚..不过据我经验来说.一般你过了前面三关,后面一关都是形式问题..问题已经不大了.
       不过你也不可以大意,最后一关一般不会跟你聊技术了.就是拉拉家常,主要看你个人沟通能力和应对能力..还有就是人品...
      

  2.   

    4关啊 
    天啦  
    前面2关我觉得好过 主要是第三关不知道是问什么 
    有谁了解的 可以说说不
      

  3.   

    面完了记得说说经验，分享下。。
      

  4.   

    4关啊 
    天啦  
    前面2关我觉得好过 主要是第三关不知道是问什么 
    有谁了解的 可以说说不
      

  5.   

    这么简单吗？金碟我就没去面试，不过深圳的面试都差不多。人事的基本面试（一般问你的证书，工作情况），技术面试（问你会那些技术），笔试，项目经理面试（问一些项目情况），项目主管（主要就是问对一些技术的把握程度）！最后就等老板确定消息
      

  6.   

    难道没有人有这方面的经验的么
      

  7.   

    上班了 人多了
    知道的透露点撒
      

  8.   

    真么巧啊，我经历过。我是2月份进来的。是分为3个流程：笔试 然后 是技术和HR 。
    最后给我面试的是部门经理。问了我几个问题是：
    1.你来到我们公司能为我们带来什么?
    我大体回答说：我会尽快进入状态，和团队融洽，好好工作，为公司和个人打到双赢的目标而努力。
    2.你和你以前的同事感情怎么样？
    我们感情都非常好，我们一起工作，一起出差，碰到什么问题大家积极互相帮助，我们就是一个大家庭，但是
    随着时间推移，有的好多“战友”离开了我们项目组或者公司，我们非常留念，离别餐上经常流泪告别……
    3.你认为你的要求（工资）是不是高了？
    我当然可以说的更多，或者更少，但是我是根据自己的实际情况，感觉自己就能为公司创造这么大价值，自己值这么多……
    其他的就是随便聊聊，如果来这个公司，多久可以上班了等等。后来经理告诉我，你回去准备一下吧，尽早来上班。
    希望对楼主有帮助，祝愿你好运，早日成功！对了， 要是面试通过了，别忘记我啊 ，呵呵……
      

  9.   

    我的一个朋友在里面当经理！