hr系统求救 【急】【急】【急】快点来啊在线等

Question

小弟初作hr的项目，在网上找了很多，拿给老师看，老师很不满意，自己不知该怎末办了，谁要是如果知道可以把详细的设计文档发给我，如果知道在哪个网站有好的资源也可以告诉我，我们做的是毕业项目，真的很急，项目工期，只有27天了，自己对人力资源一点头绪都没有，希望能得到良好的指导，谢谢大家了[email protected]hr hr hr

Answer 1

给你出个快速简单的点子。
找一些成熟的案例——一定要有客户在使用的，没有客户在使用的不靠谱。
一般这种案例都有试用版的——就是给你个 license，但是有效期只有一个月。
看一下他们怎么干的，你就知道你该干点啥了。——我们以前外包的很多项目都是这么干的，交活相当快。

Answer 2

我们是培训学校，做完这个项目就拿它面试了,使用ssh集成，主要对hr业务不了解,我不是想要现成的系统，我就是现在没有一点头绪,老师说，要先找一个公司，然后看你找到的那个系统的功能是否合适，在进行柔和

Answer 3

这是个需求文档，以及文库里的需求分析。你按照这些来做的出来，肯定业务上没有错误的。
做的东西要简单实用易上手，要很直观的让客户就能看出来这功能是干吗的！
你用来面试，你还不如看看面试宝典之类的！那应该对你有帮助1项目内容与范围 人力资源综合管理系统建设的内容主要包括：系统登录、信息中心、员工管理、薪酬管理、外事工作、培训管理、组织工作、高职评审和信息交流等九大功能。 1.1系统登录 系统登录相当于系统的使用窗口，主要是用户按照权限登录系统后，可以最直观的看见全部系统功能，并按权限虚实显示进入相应的功能模块。 1.2信息中心 信息中心是公司内部的一个人事信息窗口，主要包括公司内外部的人事信息资料、规章制度、有关人事事项公示等供大家查询查阅，它也是公司企业文化的一个展现区域，如管理动态、通知、机构、通讯录等等。 主要应包括最新通知、人事公示、规章制度、工作流程、管理动态、组织结构、通讯录等部分。 1.3员工管理 员工管理包括员工基本信息、员工调配、员工招聘、干部任免、员工考勤、员工考核、出国政审、竞聘上岗、高级查询、数据维护。 1.4薪酬管理 系统提供高效、全面解决薪酬方面的各种帐套的建立、增减、统计、分析、打印等基本功能。 1.5外事工作 外事工作包括外事制度规定发布、外事通知、外事活动记录与统计、证照管理、国（境）外机构信息库等业务功能模块。 1.6培训管理 该部分应设置培训信息、培训需求调查、培训计划、培训小结、培训评估和培训资源等业务功能。 1.7组织工作 包括党建基本情况、党建指南、党建动态、党建基础管理等内容功能。 1.8职称评审 系统通过图形化的工程流程，实现网上高级职称评审事务。包括个人申报、初审、专家审查、专业水平考试、业务技能答辩、评审委员会审定、资格确认、后续教育等子目录。整个流程应全部采用网上操作，达到无纸化评审，以达到提高评审速度和质量的目的。 1.9信息交流 系统提供纵、横向网上在线交流的平台，实现员工之间、部门之间信息的互动。信息交流应在系统主界面设立。 http://wenku.baidu.com/view/8328b55cbe23482fb4da4cf3.html
  

Answer 4

看看别人的人事系统 的操作手册，照着做好了。http://www.mpsoft.net/mprs.htm

Answer 5

网上去了解一下hr的工作，把你自己单做hr去想想你需要什么的软件来工作，这样会实际点，别人没法给你帮助的，这些东西需要你自己去查，然后自己归纳。