无奈!DBA生态圈太脏 最近心里就只剩这点感概了,前些日子在某知名公司实习,想转入该司DBA组,被无情否决,理由很简单:我组不招应届毕业生!后来....无奈离开,转投其它公司也是如此,连个面试/鄙视的机会都不给,哎,新人得不到锻炼,哪来的经验。怀想2年前,那时我刚好大一下,对DBA行业充满珍惜,现在连跳槽转行的心情都有了,世事难料。 解决方案 » 免费领取超大流量手机卡,每月29元包185G流量+100分钟通话, 中国电信官方发货 不会吧!我正在努力学习mysql,准备将来从事dba方面的工作呢!看你oracle很强大啊! 不要说DBA了,很多岗位都不会愿意招新人。 包括网络,LINUX、UNIX管理员,新人培养后的结果并不确定,或者能培养好,或者不能培养好。50%的机会吧。企业一般不愿意承担这个损失。其次是新人培养合格后,80%的情况下要跳槽。这样 50% * (1-80%) = 10% 的机率把一个新人培养好并保留在公司。 没多少企业会愿意承担这类成本。 动态sql的prepare execute小疑问 一句select语句无法使用索引的问题 server 2003 64位安装安装mySQL数据插入非常慢! mysql根目录下data下的这些文件是什么~ 求导出数据库文件到excel时,带列名的SQL语句 上传数据库的问题 如何让两个Discuz4论坛共享相同的用户数据? 请问mysql能用正侧么? 在MYSQL里,Lock Tables 与Unlock Tables怎么使用?!(举例) 暂时告别MYSQL,学习新内容,散分散分啦!!! 请问DISTINCT 相关用法 索引的小问题 , 求解
新人培养后的结果并不确定,或者能培养好,或者不能培养好。50%的机会吧。企业一般不愿意承担这个损失。
其次是新人培养合格后,80%的情况下要跳槽。
这样 50% * (1-80%) = 10% 的机率把一个新人培养好并保留在公司。 没多少企业会愿意承担这类成本。