google 7周年

《21世纪》：大家对Google招收什么样的人才一直很关心，你是否有什么标准？　　李开复：一是“内功”要学好，不要只是去学各种皮毛的语言、工具，和一些三流公司招聘列出来的要求，要把数据结构、算法、数据库、操作系统原理、计算机结构、离散数学等课程学好；二是多编程，最好大学四年有十万行编程的经验；还要讲究“实干”，Google是动手者的天堂，另外要有一些数学能力，还要练习团队精神，与人合作。
lee招的不是有创新想法的人，而是实干的代码工人
因为内功越高，创新的想法就越少
不见哪个教授，导师，博士有什么创新成就，而有成就得一般都是那些毛头小子，逃课生，辍学者