急聘：网站开发工程师，网站数据库工程师

一、       网站开发工程师 20人职位描述：1.        了解用户的操作习惯、业务流程，确定程序的易用原则；2.        根据系统设计文档，按要求完成自己负责模块的详细设计；3.        根据项目采用的标准，并进行编码；4.        测试代码，编写测试试例与测试程序；5.        在开发相应阶段完成详细设计文档、源代码组织说明、源代码、测试用例等
文档的书写；6.        针对项目实施情况，向上级负责人提出修改意见和建议；7.        加强自身的专业化、职业化学习，不断提高专业技术水平和职业化水平。 职位要求：1.        计算机及相关专业2.        1年以上asp.net开发经验，2年以上b/s模式编程经验；3.        熟练掌握MSSQL Server数据库；4.        使用asp.net开发过大型企业应用者优先。 PHP 中级程序员，10名。主要从事公司产品模块部件研发。 1.精通PHP/MsSQL开发和Windows系统，熟悉xHTML、Css、Javascript。2.具有两年以上PHP5编程经验。（实践是检验真理的唯一标准）3.对面向对象程序设计有深入了解，有 J2SE 或 C++ 基础优先。4.拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低。5.有撰写设计文档的习惯，有团队开发经验，书面及口头语言表达能力强。（公司很讲
究团队开发的效率，良好的沟通是保证团队运作的基本保证）   W3C页面构建 高级程序员，3名。主要从事公司产品页面构建。 1.精通 xHTML 及 CSS 样式表，对 W3C 网页标准（Web Standards）有较深理解。2.熟悉 JavaScript 原理；对象编程，事件处理，异常处理，窗口控制，后台程工作流
程。3.有高级JavaScript 开发经验优先：各种树，菜单，高级表格、AJAX，DOJO，WEB打
印，JAVASCRIPT画图，正则表达式；4.拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低。5.有撰写设计文档的习惯，有团队开发经验，书面及口头语言表达能力强。（公司很讲
究团队开发的效率，良好的沟通是保证团队运作的基本保证） 二、       网站开发部总监 2人 职位描述： 负责大型网站技术架构设计及开发管理。 职位要求：1.        至少三年以上(含)大型网站或软件系统架构设计经验;2.        熟知大型网站或网络系统的运行瓶颈，以及对应的技术、运维解决方案;3.        精通各种Web开发技术及大型数据库;4.        精通网络安全及性能管理;5.        精通Asp.Net或PHP;6.        熟悉SQL，MySQL；7.        能亲自动手编程，定义接口与数据结构，或者review其它开发人员的代码;8.        有良好的沟通能力、团队合作能力，高度的责任感和工作压力承受能力。 三、       网络应用与安全主管2人职位描述：1. 从事网络游戏运营的安全规划与管理工作；2. 负责运营安全防护体系规划建设；3. 进行安全状况的评估与改进；4. 负责安全团队管理与建设；5. 负责公司内部安全审计的建设；6. 进行安全事件的调查处理。  职位要求：1. 熟悉VC++/C编程，有3年以上的实际编程经验；2. 熟悉windows体系结构，精通windows核心编程，具有windows驱动程序编写经验者优
先；3. 熟悉汇编语言编程，具有一定的反汇编及分析能力，能够熟练使用SoftICE、IDA等
辅助分析工具；4. 精通PE文件结构，具有一定加壳软件编写经验者优先。  有意者请将简历、个人作品演示（以上两项缺一不可）发送至[email protected]，标
题写明“PcikChina 求职”