求助有类似经历的同志

本帖最后由 kyzy_yy_pm 于 2010-12-01 09:22:13 编辑

解决方案 »

  1.   

    回去把合同找出来仔细研究研究 赶快离职了吧
      

  2.   

    如果要申请离职的话，有合同也可以啊，但是要交接好工作，还有上面放你，这事只有和你上面说好了才行，继续好好说吧
      

  3.   

    跟经理谈 跟新东家说明下情况 看看能不能争取晚一点
      

  4.   

    看经理的意思就是认准了合同卡人了
      

  5.   

    这个也不怎么清楚，看看合同怎么规定。合同大部多都只是保证员工不轻易被开除和一些基本的效益。除非你签了什么违约的合同
      

  6.   

    如果合同上没有规定违约金的话，你提早离职只要付一个月工资的违约金就可以了，根据你所说一个月违约金也就3000块而已，我估计你到新公司肯定远远高于这个数，而且如果你和新公司谈谈的话，说不定他们愿意帮你付违约金。
    还有就是付了违约金后，可以马上离职的。
      

  7.   

    还有经理让我这个月要在原公司上班，该怎么办啊，真愁人
      

  8.   

    合同期内 提前一个月申请是可以离职的
      

  9.   

    工资原来押了我一些工资算上这半个月的差不多了
      

  10.   

    我原来头好几个月和他申请，他不干
      

  11.   

    比如公司签你1年，不一定就1年才能辞职。而是他签你一年，这一年他辞退，他要相应付出一定的代价（比如当月工资或者几个月的工资）。当然我不知道你合同怎么写的，好好看看！
      

  12.   


    如果你有书面辞职报告证明你好几个月前已经提出辞职的话，不用付违约金已经可以走了
      

  13.   

    老板让我这个月在原公司呆着，可是我新公司要我一周内到岗，改怎么办呢？
      

  14.   

    没有在一个月以前提交过辞职报告的，那么付违约金，走人！
      

  15.   

    走人～～～必须走人～～～～
      

  16.   

    的确，必须得走了，看老板那样，一年来什么都没给涨，该扣的扣，临走了还拿合同卡人，真让我对留下一点兴趣都没有了
      

  17.   

    赶紧走人，此处不留爷自有留爷处……
      

  18.   

    书面提交了，一个月就可以走人的。不过你现在时间肯定不够了，那就唯有给违约金算了，钱是小事，前途才最重要，这样低素质的公司，钱多也呆不了走人吧顺便问一下，lz在哪个城市？
    能不能透露一下这间公司名称，有点不厚道。哈
      

  19.   

    呵呵，我在北京，不过名字就算了，公司的工资挺低的，估计就算你遇上了也不会进的