1.不满5年的计算方法。
按到职日计算每个员工的年假。
第一年到职的月份
 1月 2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 
 
一年後 / 到职日之隔日起
 
次年合計可休假天數
 4.5天 4天  3.5天  3.5天  3天  2.5天  2天  1.5天  1天  1天 0.5天 0天  例如去年的今天到职2006/6/21,那过了今天,明天开始到年底与3天的年假。如何计算,得出以上的结果。2.另外满5年就增加一天。