1.不满5年的计算方法。
按到职日计算每个员工的年假。
第一年到职的月份
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
一年後 / 到职日之隔日起
次年合計可休假天數
4.5天 4天 3.5天 3.5天 3天 2.5天 2天 1.5天 1天 1天 0.5天 0天 例如去年的今天到职2006/6/21,那过了今天,明天开始到年底与3天的年假。如何计算,得出以上的结果。2.另外满5年就增加一天。
按到职日计算每个员工的年假。
第一年到职的月份
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
一年後 / 到职日之隔日起
次年合計可休假天數
4.5天 4天 3.5天 3.5天 3天 2.5天 2天 1.5天 1天 1天 0.5天 0天 例如去年的今天到职2006/6/21,那过了今天,明天开始到年底与3天的年假。如何计算,得出以上的结果。2.另外满5年就增加一天。
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