kao!100w!!!!
太狠了吧,我没还没毕业,帮你顶!

解决方案 »

  1.   

    希望组织一个软件人员联盟
    =======================================
    强烈支持,对软件人员非人性的加班问题以及对一些公司的一些恶略行为进行投诉
    维护我们coding的权利!!!
      

  2.   

    这是保密协议,不是劳动合同。而且那100万其实是没有根据的。法律是不支持。其余几条其实是保密协议经常涉及的。但具体情况不同,应该协商一下。(不过现在的公司都TMD强盗!!!协商估计是不可能了!!!!!!!)
      

  3.   

    靠,什么东西啊,大哥
    建议你还是别去了,省得麻烦
    是不是那里给你钱多很多啊,还是别的,非得要去吗?
    靠,,,,
    小家伙,不行的话再找一家算了,别去了,这个合同tmd太狠了!
      

  4.   

    从这合同看来,这破公司真TMD的烂!!!!
    可想而知老板素质之低!!!!!!
    去这种公司只会自贬身价!!!!!!!
      

  5.   

    It's not a unreasonable constract, except the one million figure. I do not think it's a real number. It's only there to scare people.Think this way. What if there is no such contract and a few key engineers work several years on a poject,and then decide to start a new company to compete with the original company at half the price, without taking source code. Your old company will soon close, and then you lose your job.If this contract protects your company, it also protects your job. This is a good sign of software companies in China becoming more mature.If you do nothing really against the company, why would it sue you?
      

  6.   

    More things to consider:If US companies out-source job to your company, they definitely want contracts like this to protect their technologies. Say if HP sends printer driver work to company A, one person works for a while on it and switch to another comanpy working on printer too. HP does not like this to happen.You should not post this contract here. You may already broke it before signing it.
      

  7.   

    to lyq6647(呵呵,真强!) 可惜找不到一个合适的带头人来