能我们公司就两个技术算上我才,+一个美工
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要不就别给分,给了才给1分。晕
我想你要是个女的话好理解点了~~
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同意这位说的
而且小公司一般水平都不高,我见过很多小公司,技术上的东西没有人重视,基本上能用就行,系统归划之类的也是完全没有,都是作坊式的工作风格,而且还有很多井底之蛙.
起码也应该到大公司先修炼一段时间
周意啊.
不要去这种小公司,因为纯粹是浪费时间,而且上升空间有限,不行了可能很快又要跳。接触到很多“先就要再择业”的那种,感觉他们的初始工作纯粹是浪费时间。
这个时候钱虽然很重要,但不是特别重要,算算看
也就是相差500-1000的数,扣税扣保险,一年下来也就是相差5500-11000的数,这个数在一年中算个P,等你真正积累好以后,这些都是洒洒水的数字。
我也一直在思考这个问题,我还能不能再在这公司呆着??
公司小了进步确实慢,什么东西都得自己琢磨!!
有个好的项目经理带着或许好些!要不真是比较浪费时间!!
前提是要有事情做,要有项目做.
如果遇到老板不懂技术的,又看不起技术人员,发展很困难的那你就惨啦.