好的团队和团队氛围有多重要??

解决方案 »

  1.   

    呵呵,希望大家提一些意见呢?一个团队里面需要什么样的人?和怎么构建团队氛围?
      

  2.   

    溜须拍马, 阿谀奉承, 领导说的都对, 哪怕是错的, 这样领导欢喜的紧了差不多该玩完儿了好程序员对于自由与平等有偏执的倾向差别在于虚荣心究竟建立在何种基础上
      

  3.   

    好的团队和团队氛围,有肯定是最好的;
    如果没有团队和团队氛围,或稍差的,比较起来,肯定不好。
      

  4.   

    对于员工:
      有的人虚荣心建立在跟团队内其他成员的比较上, 因为是局部环境下的'牛人'而沾沾自喜;
      而有的人建立在自己对技术的领悟上, 只是跟昨天的自己进行比较, 满足于自己的进步带来的喜悦;对于领导:
      众星拱月, 叫好声一片, 事无巨细统统一手掌握的是一类, 这类的特点是手下无强将;
      另外一类, 做好基本服务, 了解员工的差别, 选择合适的人做合适的事, 统一协调资源, 不干预, 这类的特点是手下无弱兵.当然分类方法因人而异.
      

  5.   

    好程序员对于自由与平等有偏执的倾向 ,非常认同~!我个人觉得一个团队不在于牛人有多少,而在于大家朝着一个共同的目标努力。最近在一个小公司,大家都自认为自己很Nb,没有一点责任心。特别是应届毕业生,眼高手低。拍马屁的功夫一点儿都不差~!
      

  6.   

    我觉得气氛很重要的,气氛的营造主要在于团队领导。就看团队领导的艺术了
      

  7.   

    对工工作积极性以及效率影响很大
      

  8.   

    好的团队能学习很多知识和自己能得到很大提高
    差写只能依靠自己
      

  9.   

    好的团队和好的气氛能增加成员的思考,沟通等等多方面的能力。
    有竞争才会有进步
      

  10.   

    非常重要,,现在单干不行的了
      

  11.   

    楼上说的好。有钱了就有动力,没钱谁给干的
      

  12.   

    呵呵
    有这么夸张吗
    顶顶
      

  13.   

    很重要,当然待遇更重要.
      

  14.   

      专家说重要 那就肯定重要啦 
      

  15.   

      我就是团队  团队就是我  ··