以前做技术的,技术不怎么样,只负责分配下来的任务,现在有机会带领一个团队,
一下子有点不适应,分配工作也有点问题了,等等其他的一些问题,希望前辈们给我一些建议好吗?

解决方案 »

  1.   

    在探索中不停的改进,前进!
      

  2.   

    自己带好头 多从网上找质料 在开发中多以团队为中心,不要太强调 自己的面子问题而不去问或者不去做.不懂的就上网查啦` ``自己好是加油 把技术搞上去 才是最主要的`.
      

  3.   

    搞团队管理,技术不是最重要的。重要的是合理的把任务分解
      

  4.   

    多学学怎么弄架构问题。。只有技术精通了,你才能知道怎么去分配任务。起码是一点就通。如果别人的工作你不太懂就不可能去合理分配 。
      

  5.   

    恭喜呀,只要你有上进心,好强,带人做东西你会飞快的提高的,难得之机会呀
      

  6.   

    多沟通,做好计划,严格控制进度,及早暴露问题,发现问题及早解决。
      

  7.   

    如果 是有的老员工 不服你 怎么办!
      

  8.   

    刚才开会去了,晕 压力N大 上级都在 听我的计划 日哟!出汗了!