【调查】：你心目中的软件公司

Question

一.为什么做这个调查  
       或许有人会说这个题目太大，离我们的太遥远，我只关心技术、市场，或者是萝卜青菜，各有所爱，没有什么标准。
   可是每次在论坛上看到程序员声讨老板，或者老板抱怨员工，或者技术人员和销售人员互相看不起，我就在想，
   或许大家少了些沟通。其实有时候，大家都在一个船上，都想把事情做好，可是为什么总是不能心往一处想，力往一处使呢。
       有时候，我们埋头往前冲，有时候，我们也需要停下来，休息一下，静下心来想想，抬头看看。趁着新年将至，辞旧迎新的日子，
   总结一下，展望一下，描绘一下前景。
       所以我们现在做这个调查，目的是：
   1.收集一些好的作法，同时知道哪些作法是不好的。
   2.互相沟通，了解不同角色的想法。二.调查计划
   截止日期：无
   调查人员：
     与软件公司相关的人员，可以为软件公司的人员，也可以为软件公司的客户。
     来源包括两个方面：
     1.我们将邀请一部分朋友
     2.对此话题感兴趣的自由参与者   调查方式：
     开放式调查，不设提纲，自由发挥。可以宏篇大论，也可以就事论事。可以谈对所在公司的看法，也可以谈对公司的期望。
     可以谈好的方面，也可以谈坏的方面。可以站在目前的角色上来说，也可以换位思考或者说角色扮演。
     调查者不需要透露自己的身份、所在的公司、具体的产品、项目名称。   调查素材：
     所有调查素材将由调查者从其他论坛集中在该地址下：
        http://msse.cnblogs.com/archive/2006/01/16/317835.html
     大家也可以直接发到该地址下。   调查报告：
     当调查素材达到一定数量（无具体指标），我们将汇编、分析成调查报告。

Answer 1

作为调查发起者，先来说说我自己心目中的软件公司。
   读书时，在软件公司兼职，工作后，我在银行做过，也在系统集成公司做过，现在自己做。
   我做过系统维护人员，也做过开发人员，管理人员，现在的目标是开一个软件公司。
   整篇文章，也将围绕各个阶段展开。   一.兼职篇
   大二时，大概94年吧，我在一家软件公司兼职，参与地税项目的开发，做了快1年，
   从100元/月做到700元/月，因为准备考研才停止。   现在想想，当时还是很开心的：
   1.有事情做的时候，虽然忙，但是有人指导，能学到东西；
   2.看成自己的工作变成产品，还是很有成就感的；
   3.每个月发工资的时候，觉得自己长大了，能养活自己了，当时家里经济比较困难，每个月生活费才100多，
     想想大一的时候，每个月才70块；
   4.当老板给自己涨工资的时候，说你的工资涨的最快，说你的工资基本达到正式员工的标准；
   5.当自己辞职时，老板的挽留；   作为一个新手，我觉得这家公司做的比较好的地方：
   1.给新手机会
     我一直很感谢这家公司，不管他出于什么目的招聘兼职大学生。
     客观上，他解决了我的经济问题，使我能够继续学业，当时总共赚了4000多，一直撑到家里经济好转,
     也使我学习到了一些东西。
   2.比较好的学习环境，有问题问老同事，一般都会比较热心的回答，没有什么保留；
   3.老板比较善于鼓舞士气，及时肯定员工的进步，使作为新手的我干劲十足；
   4.培养比较循序渐进，从开始跟着做，到逐步加担子，再到予以重任，
   5.使作为新手的我，既有压力，又没有被压垮，逐步成长为项目骨干；
   6.有一个规划良好的团队开发环境，
     源代码如何分布，公用信息应该如何发布和查找，以前碰到的问题及如何解决，还有很多，
     可惜记得不是很清楚了，印象中觉得工作的很顺畅。
     当时觉得理所当然，可是在以后的工作环境中，都能感受到差距，碰到由此带来不少的麻烦和冲突。
     而更大的问题是，大家觉得赶项目要紧，什么问题先凑合过去，做完项目后，那就更不关我的事情了，
     所以麻烦还是麻烦，冲突还是冲突。大家为后人制造麻烦，也在承受着前人制造的麻烦。   当然，公司中也有不少问题，也有不少矛盾，作为兼职的我也碰到过一些：
   1.没有主动系统的培训
     当时进来的还有几个兼职，上面也没有怎么管，分到项目组里，让我们跟着学，有问题就问，我肯学肯问，
     所以就成长起来了，当中也有性格内向的，不好意思开口，慢慢就淘汰了。
   2.正式员工之间的互相提防
     正式的开发人员之间，很少互相学习，或许当成潜在的竞争对手吧，对我们兼职的到是很热情，或许我们不构成威胁。
   3.开发和销售互相看不起
     做到后面，我也开始跟着销售人员跑跑本市的客户，也慢慢知道了一个恒久不变的矛盾：开发人员和销售人员的互相看不起。
     这在我以后的工作经历中，这个矛盾一直都看到过。
     这种矛盾的表现形式一般表现为：
     开发人员认为：我加班加点，我不停地学习，辛辛苦苦做出产品，你们销售人员吃喝玩乐，顺带拿提成，还对我们指手画脚。
     销售人员认为：我们要围着客户转，陪尽笑脸，说尽好话，，我们容易吗，没有我们，你们东西做给谁啊。
     当时看到的是意气之争，在后面的工作经历中，才慢慢认识到更深层次的原因。   《兼职篇》就写到这里，下一篇为《银行篇》，写完了再发。

Answer 2

高帖,快继续!为什么我就没你那么幸福哪,现在我什么都是自己一个人在摸索,感觉上好多人都在保留自己得知识,教活徒弟就没师父难道是真的吗!