参加工作已经1年半了,半年前从一家公司跳槽到现在这家公司,在这家公司以后进入到项目组,但是半年以来,项目组长只让我做了很少的编码,每次分配任务总是让我做文档的工作和英文翻译。虽然本人编码能力一般,但是我进入这个公司就是为了学习,(因为这家公司的工资很低,我就是想着学习的原因进入到这家公司的),所以每次我很不情愿,我觉得做文档和中英文翻译这些应该找一个专职的人去做,为什么让一个程序员做这个呢?现在我编码能力一般,但是如果这样下去的话 我软件方面的能力就一辈子是菜鸟了。我不知道有没有在这个公司待下去的必要,请各位前辈指导一下。

解决方案 »

  1.   

    首先找自己的原因 
    如果自己已经很积极了 那就跳
      

  2.   

    做文档是学习软件的必修课
    如果文档很纯熟,(标准的软件工程文档)
    那么你的思想,思路就会很开阔的
    编码只是最低级的操作很强的文档出来以后,程序员只需要翻译伪代码的
      

  3.   

    这个我知道 但是问题是 让我做的是一些后期产品的文档制作。
      

  4.   

    你若先替人家想想:让你过早地介入核心地带,你学完了就跳...换位思考嘛下面的话就不用我说了吧...
    不能白说人家一顿---斗争策略: 积极表现,骗得人家的信任...
      

  5.   

    其实这个产品的核心我都大致了解,但是我自己觉得我现在需要的事提升自己的编码能力
      

  6.   

    同意1楼的说法 回复内容太短了!
      

  7.   

    向你的经理提一提这事儿?如果还是不行就跳吧
      

  8.   

    试着和部门经理和开发部长沟通
      

  9.   

    刚开始到哪不都是打杂嘛,除非你能力特别强。做文档也有做文档的好处,软件又不都是代码。
    做文档也可以提高嘛...实在不想做,可以找的你头聊聊嘛,一般的人还是通情达理的吧。
      

  10.   

    想当然了吧。没有扎实的编码基础,能写出什么文档?
    文档是对编码更高一层的抽象,很强的文档也是基于更强的编码经验才能有的。
    写好文档也是为了更好的编码,《编码只是最低级的操作》显然是本末倒置了。