本人从毕业一直在电脑工厂做软件,由于工厂规模较大,企业内部有个IT部门,我是主要负责生产管理系统方面的
现已经服务三年,老板们都挺信任我的,工厂是做出口的,加上经融风暴的影响,公司就使用了些降薪手段,导致今年部门走了很多人,而我也去深圳找了一下工作,结果一下就给找到了,是一家外企,专业的软件公司,规模还不错,那里的薪水是高些,可深圳的费用相对于高些,而这边的工厂是包吃住的,所以薪水方面是差不多,回来后和老板谈了一下,老板极力挽留我说别人走,你不能动,你现在有机会,现在一直很欣赏我,信任我,希望我再坚持一两年就可以升为企业的最低层干部,带上一个team,老板们的态度是很中肯也很真诚,他分享一些故事给我,说和他的同学也有跳来跳去的,到头来还没见得有他好,他说我才三年,时间并不长,而这里有发展空间,很真诚地希望我能留下,我很清楚地知道,留下来一到两年可以升为team leader,再做下去可以升为专案经理,可以总感觉工厂里的IT部门的专案经理和外面专业软件公司的专案经理会有很大的差异,工厂内部不会考虑成本和风险,有很多没做好的案子,到头来无人关心,而相当于软件公司的专案经理更加专业,当然这方面我也不太懂,还请大家给出意见,而我如果选择去深圳那边,一切对我来说是陌生的,给我的职称是工程师,我想还是会从低层做起,同时需要和老板建立新的信任,这一切都要花时间,出去的风险更大些,也不是很清楚专业的软件公司的动作方式是如何,对员工的培训或者说规化是怎样的?还请大家给出真诚意见,在这谢过了.
现已经服务三年,老板们都挺信任我的,工厂是做出口的,加上经融风暴的影响,公司就使用了些降薪手段,导致今年部门走了很多人,而我也去深圳找了一下工作,结果一下就给找到了,是一家外企,专业的软件公司,规模还不错,那里的薪水是高些,可深圳的费用相对于高些,而这边的工厂是包吃住的,所以薪水方面是差不多,回来后和老板谈了一下,老板极力挽留我说别人走,你不能动,你现在有机会,现在一直很欣赏我,信任我,希望我再坚持一两年就可以升为企业的最低层干部,带上一个team,老板们的态度是很中肯也很真诚,他分享一些故事给我,说和他的同学也有跳来跳去的,到头来还没见得有他好,他说我才三年,时间并不长,而这里有发展空间,很真诚地希望我能留下,我很清楚地知道,留下来一到两年可以升为team leader,再做下去可以升为专案经理,可以总感觉工厂里的IT部门的专案经理和外面专业软件公司的专案经理会有很大的差异,工厂内部不会考虑成本和风险,有很多没做好的案子,到头来无人关心,而相当于软件公司的专案经理更加专业,当然这方面我也不太懂,还请大家给出意见,而我如果选择去深圳那边,一切对我来说是陌生的,给我的职称是工程师,我想还是会从低层做起,同时需要和老板建立新的信任,这一切都要花时间,出去的风险更大些,也不是很清楚专业的软件公司的动作方式是如何,对员工的培训或者说规化是怎样的?还请大家给出真诚意见,在这谢过了.
至少留下也是个，team leader。去深圳那边你也不知道以后会怎么样！！
即使深圳的消费高也不应该受影响，关键是看干的方向你喜欢不喜欢，有没有发展空间。
至于以前的老板的故事，呵呵，你可以告诉他很多跳槽跳的很成功的例子太多了。
很多CEO经常跳的。