求算法，上一个说的不是很详细。急！各位大侠帮忙！

Question

正在做一个排班管理，现在有个要求是新员工工作量不能大于老员工工作量20%。例如：现有200工作量的任务，要分配给A,B,C,D四人，其中A为新员工，其余为老员工。现在要求要平均分配工作，但新员工工作量不能大于老员工工作量20%？

Answer 1

如果不是很严格的分配，可以直接用简易算法：
先设定能力比例吧，新员工为 120，老员工为 100然后按照能力来均分：
  200 ÷ (1×120 + 3×100)
得出来的值再按照能力比例分配给每个员工就行了，余数全部给新员工。
如果要求严格，甚至工作量还存在大小差异啥的，可能就得用动态规划了。

Answer 2

这个的工作时长是一样的。例如都是每小时工作10个工作量。

Answer 3

这东西就跟负载均衡类似，你一定会有个分配权重问题。要么就是全都 100，相当于平均分配，要么就是有高有低；总的来说就是你要设计一种分配的规则。