初级菜鸟想问问大虾们对软件测试岗位的看法

Question

小弟是应届毕业生，在北京培训过Java，有一定的Java基础。现在在北京一家公司做开发(处于试用期).我觉得我写代码跟一起进公司的人来说算一般吧，我始终觉得自己能写代码，但是往往需要花费很长的时间。而且我这个人的特点是，数理不好，但是英语还行，人比较细心。再加上现在跟女朋友在一起了，不想自己长时间加班而冷落了她。听说测试这个岗位相对来说比较轻松，而且从别人对这个岗位的描述来看，似乎更适合我。但是我想找各位大牛指点一下，测试这个岗位到底如何？我指的如何可以从这几个指标来衡量吧：
1、工资：我现在做开发试用是2800，转正3500，那么测试岗位工资待遇如何？自己努力点，涨幅大不大？
2、加班：这个岗位是否经常不需要加班，嘿嘿，你懂的...
3、上手：这个岗位对我我这种有入门知识的新手来说，上手难么？
4、需求：软件测试这个岗位需求量如何？现在我在北京，但是打算过两三年回重庆发展，这两三年的测试经验可否为我以后在重庆找工作积累资本？如果要回答，请别只言片语，小弟的前途都把握在你手里了，分数献上，但请为你的言语负责.

Answer 1

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Answer 2

哈哈，兄弟你要想了解更详细的测试知识应该到测试论坛里问，会有更多更好的答复。（个人现在从事软件测试工作三年有余，年薪10W多一点（同行业相对而言一般待遇），以学过从JAVA，做过网站开发，一直在学习开发知识）
我说一下我个人的观点：
不管你是做开发也好，做测试也好，首先必须要定好自己的目标，做好职业规划。测试行业在国内来说正处于发展上升阶段，市场前景很大，很有潜力。要从事测试工作，必须理解测试的真正内含。
1、我个人理解：测试需要人员具有逻辑覆盖性思维模式，而开发是线性思维模式；测试很有挑战性的工作，测试入门确实比较容易，但要成为一名优秀的测试人员很难，必须掌握操作系统、数据库、系统架构、开发知识、业务知识、测试技术（测试方法、测试工具）、测试经验积累、沟通协调能力……等知识和技能才能真正成为一个优秀的测试人员。
2、对于加班：要根据实际公司、项目情况而定了，大公司和小公司、国企和外企还是差别很大的，一般稍大一点的公司测试人员是需要经常加班（和自身发展目标，自身要求也是有很大关系的）。
公司类型大致可分为如下几类：1、国内中小企业、2、国内大企业、3、测试外包公司、4、国外企业；
3、测试人员的发展：测试人员基本上可以分为如下几个阶段，手工测试阶段、工具辅助阶段、定制工具阶段、初级管理阶段、高级管理阶段、业务测试专家（此阶段在等同于在管理方面发展的初级、高级管理阶段，这个阶段的测试人员熟悉测试的各个方面，逐步专项某个领域的测试）。
你是刚刚毕业，那么能够进入大公司或国外的大公司，可以起步较高。有几年工作经验，那么可以进入国外大公司，逐渐往管理职位发展，不过一般来说这很难。不过国外的大公司，一般提供技术和管理两条路供选择。毕竟管理职位有限，在国外的某些大公司，有经验的技术人员和一般的管理人员的薪资基本持平
4、现在国内的测试人员需求还是不错的，只有你有兴趣，有志长期从事测试这个行业，肯定会有一个不错的发展的。