3-6年开发经验还需要培训吗？

我有十几年软件开发和项目管理经验，觉得自己工作6年的时候才算入门，现在想辞职专门做一对一的培训，培训3-6年开发经验的技术人员下面的方向：设计模式，分析模式，架构模式，OOAD，高并发大访问量网站的架构和解决方案，项目管理，公司管理入门。不知道大家觉得有前途和需求吗？

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  1.   

    6年才入门是你谦虚，还是我狂妄？我泪奔ING.。。不要钱的培训，我向来不拒绝，要钱就免了
      

  2.   

    如果楼主有些名气，可以做一场几百人以上的，这样是个好的方向。
    如果做1对1的培训，前景不好，去国外做consultant会好些，还有机会技术移民。
      

  3.   

    LZ是想培训别人是吧?可以尝试,但3-6年的技术人员,不管哪方面,都觉得不太好做.
    现实中,3-6年的程序员,发展不行的,准备换行,发展可以的,正在往上奔.没有多少人还有心思去专职培训,这不像公司安排培训,专门送到有影响力的机构去.
    但也有些人为了工作岗位需要而提升的,对于LZ一对一模式,值得实践~
      

  4.   

    1.到了一定程度就不是以证为目的的了。我2003年过PMP考试，后来就没续，因为觉得PMP的考试真是最难以捉摸的考试，不能说明什么问题，只有能力才能说明问题；
    2.我打算以口碑营销，看好了就推荐朋友过来；
    3.这年头有了能力还怕工资不能提高吗？
      

  5.   

    设计模式，分析模式，架构模式，OOAD这些东西并不是几堂课或者十几堂课就能说明白的，况且这些东西是用来的，而不是教出来的。个人认为你这种想法不可行。
      

  6.   

    我参加过国外机构的OOAD培训课，就是讲的1天就结束了，很有收获。