大四学校安排我们在一家培训公司培训 年前结束的 年后找了一个公司 具体的不方便透露 公司的业务核心是自己的产品 还有一某大厂家的软件外包 主要是c++ 20多人的公司不算我 只有两个人做java 也是接网站的外包 老板也每天都在工作 周六周日有的时候都不休息因为自己是托人找的来实习的 自己对自己的水平也了解 不够好 所以就没要求工资 来的以后每个人都在忙 也没人带我 第一天比较茫然 看了看公司的书籍 jbpm 之前连听都没听说过 咬着牙看了前两章 感觉自己的基础部行 看这个也是没用 所以第二天把培训的所有资料都拿到公司来 自己看以前的笔记 一点一点练 一直持续到现在 我来之后一个星期 来了一个应聘的应届生 基础什么的比我好多了 就跟公司的两个做java的同事一起弄目前的项目 可能这个项目的某些技术他也弄不好 也是看api一点一点做 但是一个星期之后的一天 风平浪静 他正在写代码 老板把他叫去谈话 一个多小时候之后 他就把自己的东西打包好走人了....我自己郁闷了一下午 水平比我高的人都被辞了 过了好几天之后 老板要看一下之前交给我查询的任务 我把数据导出来 老板看了以后说做的不错 然后我有一些数据方便的问题想问老板 老板说那就去会议室说吧 去了会议室也没怎么说我问的问题 就是说做程序员一定要把各个行业都要了解一下 说程序员要怎么发展 说之前他们这帮老程序员多不容易 说我们现在有条件 上网 买书看都很方便 说一定要努力 还要我有抵御压力的能力 他告诉我之前走的那哥们就是抵御压力的能力不够 第一个问题 做程序员 抵御压力的能力是什么我不太清楚之后老板原话这么说 "当时由于你哥推荐你来,碍于你哥的面子 我们同意你来实习 因为很多人的表哥或者表弟都会来实习 实习一两个月之后就走的 但是通过这些时间的观察发现你比较好学 没想到你是个可塑之才 不过你自己对自己没多大信心 你有信心的话也不会托人来实习了 如果给你一个任务 你自己做不出来 (之后这里他顿了一下 我以为他说做不出来就滚蛋呢...) 没关系 公司找外面的人做 但是做完了之后你就得保证下次再有这样的问题你能自己解决 关于你不要求薪金的问题 只要你做的好 工资肯定会涨的 "说完这些 还说了一些鼓励我的话 说新人不能要面子 要问 在你没能力之前不要面子 而且要正确面对自己的不足 把每个困扰你的问题解决之后都要看成是自己的进步 第二个问题 我自己水平不太好 我也实话实说 我现在实习就是一个人在复习在巩固以前的知识 公司的业务我也参加不了 老板跟我一个没实力的实习生说这么多 是否代表我有一线希望能留在公司 但是我自己的实力感觉留在这用处不大 比我基础好的人都被辞退了 但是我感觉老板如果认为我没什么用处的话 跟我说这么多没有必要啊 在csdn看见有前辈说 公司老板都会暗中观察新员工 请这方面有经验的前辈帮我解答一下 顺便再指点一下今后的发展方向分数不多 大家见谅 新人在迷茫期和压力期和不自信期 大家指导一下吧
2.是走是留。 就像我在1里面说的，看你的人生价值观如何。你可以像第一个似的走人，你也可以在这里多学习一点东西，不要在乎得到的物质，因为你得到了经验和知识。GOOD LUCK ......
开始还是学习提高为主，待遇可以生存就好。有技术了，待遇肯定不会差的