首先与团队多交流,这很中要,其次要做好项目分析,根据能力,分配任务

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  1.   

    大量的开会沟通,虽然在国家机关开会被人鄙视,但是我们这一行确是必不可少的
      

  2.   

    沟通,仔细分析项目,指定好项目计划!
      

  3.   

    首先要配备完整,设计师,项目经理和程序员之间要有很好的团结气氛.
      

  4.   

    按能力分配最合适的任务
    责任分明,人头落实
    交流增进信任,增进理解,增进配合
      

  5.   

    培养一两个打手,谁不听命令就扣他工资,并打一顿!
      

  6.   

    开个玩笑,呵呵,团队管理呢,第一个是要明确职责,每个人都要清楚自己要做什么,要达到什么要求,第二个要赏罚分明,这个谁都知道,哈,第三个就是要加强交流,交流的方式就是开会啦
    第四个就是加强监督管理 进度要把握好,不然项目成本就高了,很多人都是不催不努力!
      

  7.   

    我以前一份工作,谈的时候是高级工程师,过去以后就带领一个团队做开发
      

  8.   

    谢谢大家,还有什么要教带小弟我的吗???
      

  9.   

    培训-沟通-沟通-合理分工,不要给有能力的人分配既少又简单的任务。
      

  10.   

    了解自己的团队的能力;
    对项目有很好的理解;
    解决开发中的矛盾(任何可能出现的问题,人的问题,技术的问题等等);
    和客户有良好的沟通能力;
    凭借个人的经验,技术,魅力来带领团队。
      

  11.   

    系统设计很重要,分工明确,各条产线不要太多的冲突