怎样在最短的时间培训新人掌握JSP+Struts相关技术？1000分等你拿，大家抢分哦!

Question

当然是java基本语法了，然后是java常用的api比如java.lang、util、io、net等包,接着就是jdbc，最后就是jsp了

Answer 1

去个比较大型的培训公司吧。这样比较好。
以前有个Struts的介绍ppt的，现在丢了。 将“流氓无赖”测试到底
——始于2003年7月
树欲止而风不停，行云流水匆匆去；
树梢蚂蚱凭空望，江边浪花碎巨石； 支持“流金岁月”！！！
——2003年12月24日am^@^

Answer 2

去个比较大型的培训公司吧。这样比较好。
以前有个Struts的介绍ppt的，现在丢了。 将“流氓无赖”测试到底
——始于2003年7月
树欲止而风不停，行云流水匆匆去；
树梢蚂蚱凭空望，江边浪花碎巨石； 支持“流金岁月”！！！
——2003年12月24日am^@^

Answer 3

培训还包括struts,UML所以觉得时间还是满紧张的

Answer 4

纯粹的Java+HTML+JSP+JDBC只有四周

Answer 5

有好的方法告诉我好吗？我也想看看，不过最近没什么时候。下一个工程应该是用struts来做。
[email protected]

Answer 6

标题:培训新人掌握JSP+Struts相关技术内容:熟练掌握C＃及.Net技术自己连说话都文不对题,还有人敢到你那培训?

Answer 7

我个人觉得应该有以下几个方面：
1、java,jsp,html/xhtml，javascript,xml;
2、b/s结构的开发原理；
3、数据库和web服务器的知识。
这些方面还是以基础知识培训为主，以一个小的项目进行实践比较好！

Answer 8

多招几个，先让他们自学两个星期，有编程基础的，肯定能掌握jsp，载集中培训struts，优着留下，这对两方面都由好处，公司及找到了所需用的人，而来实习的学生既有实习地方又学到了东西，就算他们没被留用

Answer 9

最短的时间（7周）培训新人(本科刚毕业)熟练掌握C＃及.Net技术…………难道他们都是天才？？？除非他们都有一定的基础

Answer 10

只要给他看一个action的例子，再让他做个action的例子
（是一个action的全部过程，包括前面jsp和后面数据访问）

Answer 11

非常感谢junnef(光明圣堂武士) 及其他会员的热情参与及精彩评论
请junnef(光明圣堂武士)、syuhans(S玉涵S)尽快到
http://expert.csdn.net/Expert/topic/2606/2606306.xml?temp=.8012201
领分。junnef(光明圣堂武士)（50）syuhans(S玉涵S)（10）其他的等此贴结贴时再散。
大家加油哦！我是给自己公司培训，培训的目的就是给自己用。所以要尽量取得最好的效果。同时，这也是我进新公司做的第一件事，要做好了才行！我总共6000分，不愁没分给，大家加油哦
同时期待有培训经历的人说点看法，不管你时被培训过，还是培训过别人。大家都有奖哦！

Answer 12

indeed(indeed) ==>> 偶认为：知识是靠不断积累的实践经验，欲速则不达我同意，先让掌握好基础。具体的从项目中锻炼。

Answer 13

我有点不敢问：JSP+Struts 和 C＃及.Net技术有什么关系是不是搞错了？

Answer 14

不很明白，你公司到底培训什么：
JSP+Struts 和 C＃及.Net技术有什么关系

Answer 15

7周，太長了。我們公司只給了我們一周的時間來掌握jsp+struts，而且我們也是剛從學校出來，從來沒做過這方面的東西。
我們就自己看了一星期的書，然後就讓我們做了一個struts的例子，再然後我們就開始進項目開始工作了。
等做完這個項目再反過來給我們講struts。那時就會很輕鬆了。

Answer 16

如果是完全生手，对于以前没接触过java，只有一点编程基础的后台程序员：
第一二周，java基本语法，面向对象思想；
第三周，java网络编程相关知识；
第四周，struts框架的功能与运作原理；
第五周，自己编写程序，体会struts-config和servlet的调度关系、重要意义；
第六周，编写调试程序，提升个人解决编程过程中可能出现的问题；个人见解。

Answer 17

一个半月的时间对一个没有接触过java的人来说只能靠，刻苦+悟性了。
除了java里面还涉及到很多东西。比如标签，数据库，html（easy）。
当然最重要的是思想。快餐培训入门还可以，不过要想达到开发项目的程度还需要很长时间的
编程。

Answer 18

不好意思，其实不干C＃及.Net的事的。我是要给新人培训JSP+Struts。但为了听取更多人的意见，我先在C#版发的贴子，所以copy过来的时候出了点问题。
我以前在C#版呆的比较多，在那边5个三角，可以发200分的贴，所以先在那边发的贴！请大家多多包含了！

Answer 19

找个SCJP程序员考点(JAVA有多种考试,你要记得前面四个字母啊)的教师来上课,他们的课一个周可以上完.你要求只上课,不参加考试,又是集中上课,这样的话学费应该很便宜(考试是天价,不要考)上完课,第二周复习,复习完后做一个比较严格的内部考试.这样,他们的JAVA的程序员概念过关了(这步很重要,其中有许多JAVA思想,和线程等知识,他们一个周就学了一遍,这个学习过程,对于新来的学生来说,应该是喜悦和汗水并存的过程).学完后,要让他们学一个最简单的包括JSP/SERVLET/BEAN/数据库四大部分的例子,再让他们自己编写一个包括这四个部分的例子,并调试出来. 在这个过程的同时,要他们学懂学熟一种开发环境.--------学什么开发环境呢?不可能要他们学会多种开发环境的.至于到底学什么环境,看你单位在乎钱吗? 如果在乎钱,让他们学: JBUILDER/MYSQL/TOMCAT. 如果你单位不在乎钱,让他们学: WEBSPHERE/ORACLE/VAJ. ----如果学习强度大,这个过程一周,强度小些,这个过程两周.接下来的一周,要它们把自己写出来的那个例子项目,故意在这个地方改错,那个地方改错,让他们自己抄出来出错后的调试信息,并翻译大概的意思,交教师检查.如果他们抄的出错信息达50条之多,并写出出错意思和出错原因,那就优秀了.最后的几周,给STRUTS项目,让他们做一些模拟项目(比如包括分页,目录树等的项目)做设计,要作详细设计.要充分体现面向对象的思想,和JAVA语言编程的优势.个别水平高些的,要他们把项目源代码写出来.这个过程不是教具体的东西了,要教他们学会如果查找资料,如果利用网络.------------------------
我认为幻灯片没有任何用处的.那个是哄小孩呢,看完幻灯片后,将来工作时,他们还是什么都不会.他们会说闲话的

Answer 20

非常感谢tangqiuzheng(恭喜发财万事如意) 精彩评论，受益颇多！！