你连分数都不给,如此小气,没有度量,
还指望大家帮你出注意吗?
当然,大家都不会看分数来回答你的问题,
可你这样的气量很难让我们替你分析选择啊。

解决方案 »

  1.   

    feiyuegaoshan(飞跃) ( ) 信誉:105 抱歉啊,实在是没有分数了,
    我想先欠着,等有了再给你啊。好不好???谢谢你。我就是没了主张才问大家的呀。。
      

  2.   

    :)
    我觉得你可以采取妥协策略。
    先跟公司说晚到一个月,(比如说你跟原来公司的契约一个月后到期)
    这一个月内你跟外企联络。
    能去外企当然好。不用担心你对不起哪家公司。
    公司缺了谁都能正常运转。
      

  3.   

    不错,能拖就拖,
    不要去了以后三天两头请假,或干两天就走,白干些日子到没什么,不要给人留下不好的印象
      

  4.   

    :0偶是来喝茶的,呵呵试用期走人没关系,提前和公司打个招呼就可以了。呵呵
      

  5.   

    你可以说两周之内可以上班,如果这个公司想要你的话,这个期限他们是可以接受的。
    两周应该可以确定能不能进入外企。若两周内外企聘用了你,跟先前的公司说一下,随便编个理由就行了,总比干了几天就走强多了。