公司要招聘JAVA程序员，进来看看

Question

你要招什么样的呀?
java 方向多了...
懂j2ee的不懂j2me
懂jese的不懂j2ee也不懂j2me...呵呵..
做jsp的和做application也大不一样... ------------------------------------------------------
           我们还年轻牛奶会有的奶牛也会有的 
             可天天在 csdn 混这些会有吗 ??

Answer 1

找一些SCJP的题就可以了，基础很重要的。

Answer 2

懂j2ee的不懂j2me
懂jese的不懂j2ee也不懂j2me...
做jsp的和做application也大不一样...
这个N赞成
有的时候都不知道应该学什么好了～～～～～～
唉

Answer 3

考个认证下来吧。SCJP。然后再去应聘，如果题目你不会，说明公司有问题，因为你是标准的SCJP了。:)

Answer 4

楼上的不是吧,SCJP可以让你熟悉几个基础包,可看看现在的软件公司动不动就精通J2EE,EJB,派不上用场的吧!

Answer 5

不要吧考试看的太重了
基础的理论才是最重要的
你对 面向对象的思想，OS，TCP/IP有造诣，语言不是问题。

Answer 6

懂j2ee的不懂j2me
懂jese的不懂j2ee也不懂j2me...
做jsp的和做application也大不一样...
VERY bad!!!

Answer 7

我感觉如果你是一个Java的项目经理，你会知道如何招聘一个Java程序员。
如果你不是Java的项目经理，或者自己感觉Java经验不足的话，你就应该明确以下几点：
1、你的公司或者项目小组需要用到哪些Java技术（是JSP、EJB还是SOAP），这样你就知道你的招聘方向，考察应聘人时心里会有个数。
2、对于一个程序员来讲，他/她的专业知识非常重要，但更重要的是项目经验。你可以让应聘人给你描述一下他/她的项目经历，在这个过程中你可以根据他的项目问些简单的问题，比如数据库连接池是怎么回事？如何连接数据库？JSP都有哪些隐含对象？等，项目经历是很难做假的，而且水平一试便可知道个大概。你也知道，书本程序员和项目程序员是两码事，公司都想要的是项目程序员。