谢谢大家的关心,是这样的,我们公司原来的程序员多为VC++和DELPHI,我们确实想要找到1到2位JAVA的高级程序员,因为公司现在有6位使用JAVA进行开发的人员,但是水平不好把握,所以想要聘请高级程序员,重点在于运用JAVA技术的把握,比如,我们现在就遇到一些问题:
   用vc++开发的组件如何与JAVA融合等问题,可能后面还会遇到很多问题,都需要这方面的技术人才来把握,我们目前的感觉是:如果C++或者delphi等方面的问题,都没有太多的无法理清的思路,但是java就会存在。所以我们的希望是热切的。非常欢迎大家加盟。   另外,关于java面试题的问题,也是这样。我们公司现在有c++的面试题,也有java的面试题,c++的面试题在过去的面试中,完全能够把握住面试人员的水平,但是Java我们心里没底。所以,如果大家不能离开自己的公司,或者有其它原因。也可以帮我们出一套题:
   我们现在的面试题分为两部分,一部分是所有程序员都需要回答的基本题,另一部分是java程序员需要解答的。我们只需要您帮我们出java程序员部分的题目。题目数量大约6~7道。题目难度:用于面试月薪在6千员的开发人员(是java开发人员,也可以说是:Java开发经理),我们将提供报酬给出题的朋友。

解决方案 »

  1.   

    包括java所牵扯到的必要的技术,重要的是关于java语言中的核心内容,就像C++面试中必然要有多态,线程等面试题一样,另外还有windows机制方面的题目一样。java面试题目我想也应该包含自身的一些相关必要核心技术。如果想要面试,请将简历发送到[email protected]中。我们公司地址在北京。公司网站www.bonc.com.cn
      

  2.   

    To:whq139:java的应用在我国没多少年,我想大家都在摸索和学习的阶段,况且新的标准与思想不断地出现,所以,要找到一个JAVA水平像VC DELPHI水平那么高的人很不容易,正如精通VB的人远比VC的人要多;另外,JAVA在编程上并没什么特别的难度,JAVA的难点重在设计,比如EJB,写一个EJB并不难,难点在于写成什么类型的,与其他EJB的关系,调用的机制等。另外,JAVA有自己的组件机制,应要和COM什么的靠,虽然可以实现,但却破坏了自身平台的优越性。注:我用JAVA也不久,只是自己的想法。
      

  3.   

    问他EJB2.0新增了那些特性就够了!
      

  4.   

    如果你们是C++与JAVA联合开发,主要就是要JAVA DEVELOPER掌握JNI和CORBA的知识,主要就是前者。但是,并非每个人都是生而知之的,他们的学习能力很重要。
    而且具体还要看你们的应用范围,哪个是FRAME,是C++,还是JAVA?如果是JAVA,就要看他们对J2EE,MVC的理解,如果是C++,就可以免了。
    但我不知道你们转到JAVA的原因是什么,是赶时髦?还是要跨平台?
      

  5.   

    上面的朋友们,你们好,我想各位应该是java方面颇有研究的。   因为我对JAVA是门外汉。   使用JAVA的原因有时候不是我们决定的,主要是联通的运营商要求的。我们是被迫的。我想这里面的原因很复杂,就像有些很崇尚某种技术的人,在决定一件事的时候总是有先入为主的观点。而这种观点是很难解决的,尤其当对方是用户时,情况尤其如此。   为什么要提出这个问题,就是目前我们发现:   两个JAVA人员和两个vc++人员同时开发两个模块,模块功能VC++的相对复杂些,但是VC++开发的模块已经开始测试了,但是JAVA还没有开始系统测试。所以公司的领导层(技术管理层都是c++出身的)觉得这里面有问题。
      

  6.   

    >> whq139(蓝体恤) 
    那只是熟练的程度不同而已!单就几个模块来说JAVA我认为是不公平的.
    我认为考察一个语言工具的效率要从总体时间上去考察,后期的可维护
    程度也是很重要的,特别是JAVA在大项目上的能力是C++不能比的,更不用说
    它的跨平台特性!其实你的用户提出的要求是合理的,现在很多程序都是开发
    用3个月,维护却是3年甚至更长,用户烦的很!况且目前国外的大型商用程序
    大部分是用J2EE平台(很多国内的也是),为了以后各个系统之间的融合考虑,
    采用JAVA开发还是符合利益的
      

  7.   

    java在某些方面有特长,开发速度会很快。在另一些方面不如VC++方便。所以两个JAVA人员和两个vc++人员同时开发两个模块不一定有同样的速度,这要看你在开发什么。
      

  8.   

    我参加过好几个公司的java试题考试。
    真的是五花八门。有的还行,有的很差。曾经参加一家以色列软件公司的考试,可惜没带回来,出的很好。
    我决定应聘出题人员
      

  9.   

    对了,你开发的方向是什么呀?如果你不想用j2ee体系去做。我出一些servlet.ejb的题目也不实际啊
      

  10.   

    的确,你看看国外,用java的遍地都是,而国内也就是一些重量级的企业能真正的用到j2ee级的应用,而大多的应用都只是停留在jsp+javabean+servlet级的!
    因此相关java技术人员的水平也普遍不及c,vc++,dephi,甚至vb人员的那么“精”,毕竟罗马不是一日建成的。所以你要想招到能够把握技术全局,提升技术层次,能够使技术成本大大下降的java高手是不可能的,除了“挖”,换句话就是你目前提供的薪资吸引力还嫌不够。
      

  11.   

    熟练掌握设计模式是区分java水平的一个重要标志:
    1.java的基本设计模式(创建型,结构型,行为型)
    2.ejb/j2ee中的设计模式:
    ejb layer patterns
    inter-tier transfer patterns
    transaction and persistance patterns
    client side patterns
    primary key generation strategies
    以上的各点包括可许多具体的patternuml是区分系统分析员与普通程序员的重要标志:
    各种图的了解程度,规则数据结构和算法问题:
    遇到难解决的问题要能够独当一面:
     树,图,栈,链表,递归等数据结构;回溯,贪婪,分治,动态规划等算法,这虽不是java特有的
    东西,但是证明程序员功底的重要依据.
      

  12.   

    >> whq139(蓝体恤) 
    据我所知,你说的速度问题并完全是因为java和c++的问题,
    程序员的对语言的掌握程度的不同也可能在里面,还有就是java的开发工具普遍比较慢等等
    用java也是有其原因的比如,夸平台和平台的整合能力,web应用,中间件技术,还有一个重要的
    一点就是安全性,就是等等都是用java的重要原因,因为客户他们有钱的很,就要追求质量
    哈哈
      

  13.   

    我正在软件学院学习,明年毕业。主攻方向J2EE。有机会到你们公司去面试。我想我有信心做好。
    [email protected]
      

  14.   

    其他人掠过,看楼主的要求,估计6k是没有戏了.
    要双通的人吧.6k怎么够.
    7k是基础.
    这种人也不是靠题测的出来的.
      

  15.   

    whq139(蓝体恤):
    You know only what you need is a programmer who can accomplish your project
    but you do not know what abilities he/she should  hold so you are confused
    how much you should pay.
      

  16.   

    whq139(蓝体恤) 你应该告诉你招JAVA程序员的目的是什么!!比如为你们开发大概什么方面的内容!这样也好给你出题,应聘的人也好心里有数!!
      

  17.   

    to:whq139(蓝体恤) 一个程序员的能力是多方面的,只有在一起工作半年来能体现出他的价值.
    大多人的水平都差不多, 更多的看他的性格, 对问题的理解能和处理能力.
      

  18.   

    我给个建议,为什么不在自己公司选择人培训java呢,我觉得c++有经验的话学java语言只需1个月就够了,再花点时间培训一下面向对象的开发思想问题就解决了。最多不会超过3个月。公司管理水平高的话这些都应该在计划之中。
      

  19.   

    esimer:你好,已经有5到6人在转向JAVA,但是人手还是不够。另外,由于JAVA的体系结构与原来的设计方式有些变化,浅层的技术,一两个月,就搞定了,但是要想精通,不是短期行为。
      

  20.   

    想找人带领公司进行技术转型,6K怎么能够?这也不仅仅是开发人员能做的。
    double一下吧。