找j2ee工作与交接的问题几则，求助大家。

Question

1.在合同到期后单位未提出解雇和续签，此为何意？国家是否有相关法律，强制在3个月内续签或是作了断？2.同城不同区换工作的话，需要哪些必要的交接手续？（主要是合同、保险转移方面）3.有关投简历的方式，目前我对本地几家较有规模的企业感兴趣，但技术与其他两年经验的朋友有些差距，想请教一下大家该采取何种投递策略？（我比较担心面试时间撞车）4.上班时间不方便上招聘网站投递，该怎么办？除了下午一点半左右投递之外，是否早上八点半前也是个好时段？---------------------------
问题多了些，希望能得到大家的帮助和意见！先在此谢过！！

Answer 1

1、人事部门是一个公司最重要的部门，如果你的合同到期了，他还没有找你谈，说明a.你在公司还不足够重要b.人事的工作没做到位，不知道你的单位如何，至少说明公司的管理是有问题的。如果你倾向于留下，就主动去找他，不过，从3来看，你已经对其他公司感兴趣了，那你更倾向于走，但我得为你，你真的已经十分确定别的单位更适合你，比这个更好？？？
2、还是那句话；先找下家再离职。反正这一段公司你也不找你谈，你是自由的，是可以考虑跳槽的。离职具体手续很多，你可到人才管理市场咨询，这是大事，认真点:D，记得离职时，让公司开离职证明，到新单位要用的。
3、既然已经对他们感兴趣了，说明你通过了一些渠道去了解他们的情况，你当然也可以通过这些渠道去进行应聘，可以查下他们的HR或部门联系方式，最好用邮件，大家都不会尴尬，也不耽误人家工作，如果有朋友推荐最好
4、你的合同到期了，也就是说，你的工作已经结束，你目前只是在等待你的工作是否可以继续，你利用公司的条件去找工作是可以的，是他们管理的问题

Answer 2

1.合同到期未续签，可以直接去人事部提醒，如果人事部拿出XX理由，那只好另寻工作了
2.同城不同区换工作，对保险什么的都没影响，办理离职手续时需要记录自己的公积金缴纳账号，养老保险缴纳账号，这两个账号到了新公司交给人事部就哦了3.尽量投递跟自己经验接近的公司，个人经验不达标可能会造成待遇无法大幅度提升的，这就相当于是越级打怪，被KO的可能性比较大4.个人不建议楼主你在公司进行简历投递，如果家里能上网就在家里投，家里上不了网就去外面投在公司浏览招聘网站以及投递简历都有忌讳，万一被领导发现对自己没一丁点好处的最后，祝楼主好运了顶贴是一种美德，O(∩_∩)O~

Answer 3

1、人事部门是一个公司最重要的部门，如果你的合同到期了，他还没有找你谈，说明a.你在公司还不足够重要b.人事的工作没做到位，不知道你的单位如何，至少说明公司的管理是有问题的。如果你倾向于留下，就主动去找他，不过，从3来看，你已经对其他公司感兴趣了，那你更倾向于走，但我得为你，你真的已经十分确定别的单位更适合你，比这个更好？？？ 
2、还是那句话；先找下家再离职。反正这一段公司你也不找你谈，你是自由的，是可以考虑跳槽的。离职具体手续很多，你可到人才管理市场咨询，这是大事，认真点:D，记得离职时，让公司开离职证明，到新单位要用的。 
3、既然已经对他们感兴趣了，说明你通过了一些渠道去了解他们的情况，你当然也可以通过这些渠道去进行应聘，可以查下他们的HR或部门联系方式，最好用邮件，大家都不会尴尬，也不耽误人家工作，如果有朋友推荐最好 
4、你的合同到期了，也就是说，你的工作已经结束，你目前只是在等待你的工作是否可以继续，你利用公司的条件去找工作是可以的，是他们管理的问题