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下面就把我找工作的一些心得和大家分享。(对于成绩单不漂亮的同学,我想我的经验可能对你有用)
简历方面我就不多说了,我说点实在的。
找工作第一点:笔试一定要过
笔试不过,什么都是扯淡,就算霸王面发挥再好,别人对你的印象都会打折扣。所以,我认为,把各方面基础稍微复习一下是很有必要的:包括c++,java,数据库,算法,数据结构,j2ee等,大部分的笔试考的都是基础,看的就是面广不广,基础扎不扎实。找工作第二点:面试一定要有技巧(技术面)
我想有不少人都会被考官问到不会的问题而很尴尬(而其实这些问题是大部分人都不了解的),其实这时候你就被动了,所以这时候个人面试的技巧就显得很重要了。所以我们要变被动为主动。
前提条件:
我把我几次面试成功的经验说一说:首先,自己至少对一个领域比较精通,最好是基于你参与过的项目,我们大三下的软件课程设计,大四上的生产实习,都是难能可贵的材料。而这些东西正是你的简历上可以重重写一笔的东西。其次,我们必须对里面的流程非常的熟悉。比如说,你参与过一个j2ee 的web项目,还是符合mvc架构的,你主要负责的是控制层的开发,那你就得对这里面比较熟悉,主要就是参与过什么项目,担任什么角色,做了什么,这是实实在在的东西,可以说是面试的硬件条件。
变被动为主动:
一般面试之前,主考官都会叫你自我介绍,这就是我们变被动为主动的至关重要的时机,在这个时候,你可以抓住这个机会,就你其中一个项目,比较仔细的介绍一下,这样主考官很容易被你吸引,如果他对你的项目感兴趣,他会把问题局限在你的项目里。这样我们的主动权就大大的增加了(据我经验,主考官都对项目比较感兴趣).我们也基本不会碰到一开所说的那些尴尬了,这时就靠我们自己好好把握了.
技术面过了,其他的面试就比较轻松了.找工作第三点:态度
态度一定要好,要很积极,不要整天待在宿舍,工作不会自己找上门来的,除非你特别的优秀.年轻人就得多跑,多问,多看.态度特别的重要,有时人家就看重态度.这是找到工作的前提,大家切记.
我获得过国家励志奖学金 大学四年班长,学生会当过宿管部部长,学生会主席
就是赶到了这个时候,我在达内培训的同学说她那学员出来照样不好找
我是从大连转战到北京来的 大连给应届生的 一点机会都没有 我可以这样说 不信你可以上智联 51 英才搜索一下
来了北京有一个月了 每天不下500份简历的投 只有可怜的两次面试机会 现在依然挣扎中 现在我在学abap 我要改行 有机会就不做java 竞争太激烈啊