这几天， 有几个公司到学校里来招人， 咋都感觉是来招生的哦！ 必须参加他们的培训， 昨天中软来了， 学校说的什么定制培养， 说白了就是参加中软的培训！ 只是上面写着先交接近2K的保证金， 培训5个月后， 如果被录取了在交1万（真多！），从工资里面一个月扣5百多，没有被录取的就不用交， 而且还退还原来的2K， 大家谁有这方面的经验， 说说应该注意哪些？？ 重庆中软培训！
调试欢乐多
中软式甲方， 我们这边是乙方
第十条：退学退费说明：
1、正式开课五日之内，乙方如果提出退学，可以全额退还已交纳培养保证金，并同时收回培训教材，若教材有破损，将扣除教材费300元。
2、正式开课五日之后，一律不进行退费（除重大疾病外）。乙方因非甲方原因仅完成部分课程或没有完成培养项目，将不享受甲方的就业服务，乙方因此未能就业的，甲方不返还乙方所缴纳的培养保证金，同时乙方需按所学课时*25元/课时向甲方缴纳培养费用
3、重大疾病退学说明：乙方因发生重大疾病导致无法继续完成培养项目，甲方返还乙方所缴纳的培养保证金，乙方按所学课时*15元/课时向甲方缴纳培养费用,并同时收回培训教材，乙方将不享受甲方的就业服务。
4、乙方在培养期间如因为违反培训管理相关制度导致无法毕业或就业，甲方不返还乙方所缴纳的培养保证金，同时乙方需按所学课时*25元/课时向甲方缴纳培养费用
第十一条 就业说明
1、此处就业是指乙方与中软国际信息技术开发有限公司（包含各子分公司）或中软国际的就业合作伙伴签署三方就业协议；
2、乙方在培养结束后，培训综合成绩达到60分（综合成绩考核标准见附件《成绩考核说明》），视为培养合格，由中软国际信息技术开发有限公司（包含各子分公司）正式录用，并与乙方签署三方协议，乙方入职转正后基本月薪资范围在2500元-4000元之间；
3、乙方在培养结束后，培训综合成绩未能达到60分（综合成绩考核标准见附件《成绩考核说明》），将由甲方推荐乙方到中软国际的就业合作伙伴进行就业，中软国际的就业合作伙伴为国内大中型软件企业，乙方入职转正后基本月薪资范围在2000元-3500元之间，如乙方放弃在中软国际的就业合作伙伴就业，甲方应在培训结束三个月后的一个星期内退还乙方所缴纳的培养保证金，同时乙方不再支付任何培养费用；
4、甲方承诺，在不考虑综合成绩情况下，中软国际信息技术开发有限公司（包含各子分公司）的录取比例不低于班级人数比例的50%，由中软国际信息技术开发有限公司（包含各子分公司）与学生签署三方协议；
5、乙方培养成绩合格后，三个月内未能与中软国际信息技术开发有限公司（包含各子分公司）签署三方协议，甲方应在培训结束三个月后的一个星期内退还乙方所缴纳的培养保证金，同时乙方不再支付任何培养费用；
6、如乙方培养成绩不合格，三个月内未能在中软国际信息技术开发有限公司（包含各子分公司）或中软国际的就业合作伙伴就业，甲方应在培训结束三个月后的一个星期内退还乙方所缴纳的培养保证金，同时乙方不再支付任何培养费用；
7、乙方在培养结束后顺利在中软国际信息技术开发有限公司（包含各子分公司）或中软国际的就业合作伙伴就业，乙方所缴纳的培养保证金将自动转为培养费用的一部分；
8、乙方在培养结束后如被中软国际信息技术开发有限公司（包含各子分公司）录用，但乙方因为非甲方原因放弃或拒绝在中软国际信息技术开发有限公司（包含各子分公司）就业，甲方将不再退还乙方所缴纳的培养保证金，同时乙方必须向甲方支付培养费用壹万圆整（ ￥10000元）;
9、如乙方通过定制培养就业后薪酬水平未能达到甲方承诺的水平，甲方将退还乙方所缴纳的培养保证金，同时乙方不再支付任何培养费用； 第十五条 培养费的支付：
1、培养费用总额为：人民币壹万壹仟捌佰圆整（ ￥11800元）；
2、乙方在参加培养之前需缴纳培养保证金人民币壹仟捌佰圆整（ ￥1800元）；
3、培养费余额人民币共壹万圆整（ ￥10000元），需要乙方在培养结束顺利就业后，和甲方指定的助学贷款合作机构：宜信汇才商务顾问（北京）有限公司签订助学贷款借款协议，借款总额：人民币共壹万圆整（ ￥10000元）乙方在培养结束顺利就业后的第一个月开始，每个月向宜信汇才商务顾问（北京）有限公司支付人民币伍佰伍拾陆圆整（ ￥556元），所有培养费余额须在就业后18个月之内交清。如乙方培养结束顺利就业后放弃与宜信汇才商务顾问（北京）有限公司签订助学贷款借款协议，则需一次性向甲方支付全部的培养费余额人民币共壹万圆整（ ￥10000元）。
注：乙方参加培养需通过甲方委托的信用审核机构：宜信汇才商务顾问（北京）有限公司的还款资质信用审核，须于培养开始后两周内向甲方提交助学贷款资信材料，如因乙方提供助学贷款资信材料的时间延误导致在培养开始之日起的一个月内无法成功通过审核；或乙方所提供的贷款资信材料在培养开始之日起的一个月内未能通过甲方委托的信用审核机构的审核，乙方可以选择转为一次性付款或分期付款，一次性付款方式的培养费总额为人民币玖仟捌佰圆整（ ￥9800元），分期付款方式的培养费总额为人民币壹万零捌佰圆整（ ￥10800元），双方需重新签署 “一次性付款”或“分期付款”培养合同，否则甲方有权解除与乙方的培养关系，本协议自动终止，甲方全额退还已交纳培养费，并同时收回培养教材，若教材有破损，将扣除教材费300元。
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这不就是藐视国家的大学教育么，哈哈！！！
现在只有培训才好赚钱啊！！！不去也罢
给我们公司做外包的，我们都很嫌他们，质量差劲，感觉人品都被外包二字带坏了..