【请教】关于换工作直接走人的问题

Question

我找了一份工作
转正后的工资差不多现在2倍了吧（工资不是很高，只是目前的工资巨低，呵呵）
目前的情况是：
公司让我15号才离职， 我打算13号（下周一）就去公司报到，就算是办理入职手续了吧
但是目前的离职手续啥的貌似还没办理
请问一下， 我如果直接过去办理了入职手续了， 这边的合同貌似还没有解除
我要不要负法律上的责任？？

Answer 1

看你们合同了，一般公司不会为了两天就让你负什么责任。（可能会扣工资）最好能协商解决

Answer 2

合同上倒没说 违约金之类的事。  这个合同还真不懂

Answer 3

问题不大，沟通下就是了，俺也准备离职，鸭梨比较大

Answer 4

呵呵， 多看看笔试题
从网上搜搜，应该问题不大的。

Answer 5

协商解决，好说好散。另外可以跟新公司说明情况，如果这边没有能周一顺利离开的话。
每日回帖可以获得可用分10分

Answer 6

没有离职证明一般办不了入职手续的

Answer 7

每日回帖可以获得可用分10分

Answer 8

协议下么，商量商量总会解决的

Answer 9

就2天，协商一下吗，要么这边提前2天，要么那边推迟两天，2天也不是个很长的时间。
不行就早上去那边办手续，然后请两天假回来把离职手续办了

Answer 10

公司不会刻意为难你的,好好说明下.

Answer 11

如果入职不需要离职证明，则没有什么问题，要不，你去报道会有麻烦的。

Answer 12

最好是这边离职，再去入职，这些都是可以沟通解决的

Answer 13

真的不用离职证明另外不知道离职证明上都写着啥东西。。 

Answer 14

在现在的公司请几天假，去那边公司入职，两天后回现在公司办理离职手续。最多扣几天工资。就这样了。

Answer 15

其实一切问题都能沟通解决，现在知识看你个人的想法了，如果你选择提前去新公司报道，你可以和你老公司的人事沟通，一般也不会在乎这1 2 天的，如果你想晚2天去新公司报道，只要去沟通，那么我想新公司同样也不会在乎这1 2 天！

Answer 16

合同都是形式 没那么严重 男人吗 怕什么 最多出点血能有什么事

Answer 17

问题解决的差不多了， 呵呵， 结贴