老总让明天负责技术面
说来了个技术转销售的，以前做JAVA的，一家挺有名的电商出来的
当时就打趣，人家来面销售，就不要技术面了吧。
老总坚持要看看人家水平... 关键是咱们这根本用不到JAVA...本人也不是很熟悉JAVA，又比较讨厌所谓的笔试题
本人倾向于聊天。
如果简单聊聊的话，如何能了解到面试者的JAVA水平呢？
说来了个技术转销售的，以前做JAVA的，一家挺有名的电商出来的
当时就打趣，人家来面销售，就不要技术面了吧。
老总坚持要看看人家水平... 关键是咱们这根本用不到JAVA...本人也不是很熟悉JAVA，又比较讨厌所谓的笔试题
本人倾向于聊天。
如果简单聊聊的话，如何能了解到面试者的JAVA水平呢？
不是找牛人哦，就是看看他水平咋样，技术也不是决定因素。我觉得公司的意思，找个懂技术的，基础不差的话，应该能更快的熟悉我们的产品
就目前看，我们销售部10来个人，没一个懂技术的，销售就跟站柜台的一样，只要是占点技术的问题，都TMD的转到研发来...
我也见过同行来我们公司的，带产品来演示，你问跟他们产品技术相关的问题，从性能啊，应用啊，硬件到软件，没有不明白的....