1）制作一个销售首饰的公司类。
属性:
一个保存员工的数组。
方法：
1, 添加一个员工。
2, 通过员工的名字来删除员工。
3, 通过员工的名字来显示员工的工资。
4, 输出所有员工的工资和。
2）定义一个抽象员工类
属性： 姓名，基本工资
抽象方法：计算工资。
3）子类：小时工类
属性：
工作的小时，每小时工资。
方法：
1. 设置工作的小时
2. 设置每小时的工资。
3. 重写计算工资方法：
小时工没有基本工资，他的工资就是工作的小时*每小时工资。
4）子类：销售员工类
属性：
销售的总金额
方法
1. 设置销售的总金额
2. 重写计算工资方法：
基本工资+提成。
提成的计算：
当销售额再10000 以下时，则提成10%，
等销售额再10000-100000之间是，则提成15%。
再 100000以上是，提成18%。
5）子类： 普通员工类
属性：
工作的小时
方法：
1. 设置工作的小时
属性:
一个保存员工的数组。
方法：
1, 添加一个员工。
2, 通过员工的名字来删除员工。
3, 通过员工的名字来显示员工的工资。
4, 输出所有员工的工资和。
2）定义一个抽象员工类
属性： 姓名，基本工资
抽象方法：计算工资。
3）子类：小时工类
属性：
工作的小时，每小时工资。
方法：
1. 设置工作的小时
2. 设置每小时的工资。
3. 重写计算工资方法：
小时工没有基本工资，他的工资就是工作的小时*每小时工资。
4）子类：销售员工类
属性：
销售的总金额
方法
1. 设置销售的总金额
2. 重写计算工资方法：
基本工资+提成。
提成的计算：
当销售额再10000 以下时，则提成10%，
等销售额再10000-100000之间是，则提成15%。
再 100000以上是，提成18%。
5）子类： 普通员工类
属性：
工作的小时
方法：
1. 设置工作的小时
1）制作一个销售首饰的公司类。
属性:
一个保存员工的数组。
方法：
1, 添加一个员工。
2, 通过员工的名字来删除员工。
3, 通过员工的名字来显示员工的工资。
4, 输出所有员工的工资和。
2）定义一个抽象员工类
属性： 姓名，基本工资
抽象方法：计算工资。
3）子类：小时工类
属性：
工作的小时，每小时工资。
方法：
1. 设置工作的小时
2. 设置每小时的工资。
3. 重写计算工资方法：
小时工没有基本工资，他的工资就是工作的小时*每小时工资。
4）子类：销售员工类
属性：
销售的总金额
方法
1. 设置销售的总金额
2. 重写计算工资方法：
基本工资+提成。
提成的计算：
当销售额再10000 以下时，则提成10%，
等销售额再10000-100000之间是，则提成15%。
再 100000以上是，提成18%。
5）子类： 普通员工类
属性：
工作的小时
方法：
1. 设置工作的小时
2. 重写计算工资的方法：
当每月工作的小时数超过196 小时时，超出的部分按每小时200 元。 基本工资+（工作的小时-196）*200。
6）在 main 函数中生成
一个公司对象；
一个小时工的对象，每小时工资10，工作200 小时；
一个小时工的对象，每小时工资10，工作 230小时；
一个销售员工的对象，销售额5000；
一个销售员工的对象，销售额200000；
一个普通员工对象，工作小时205 小时。
将以上员工对象加入公司对象中，然后调用输出所有员工工资和的方法，查看该公司该月应
该发的工资总和。
7）随着该公司的业务扩展，该公司决定自己生产首饰，该公司多了一种新的类型的员工，
首饰工人。
定义首饰工人类：
属性
生产首饰的数量
方法
1 设置生产首饰的数量
2 重写计算工资的方法
工资 == 设置生产首饰的数量 *50；
8）
在main 函数中多生成一个首饰工人对象，生产首饰的数量30；
将该对象加入公司对象中，
然后调用输出所有员工工资和的方法，查看该公司该月应该发的工资总和。
这是全部了