大企业比较看重程序员的什么技能

最近看了一些IT知名大企业的招收程序员面试题，发现算法占得比重很大，而且有很多都相当复杂，有的甚至是纯粹的数学题，不知道是这是他们的一种需求，还是筛选人才的策略。还有这些大企业对程序员（招收的新人）的哪些方面和哪些技能比较重视。还有听说这些企业很看重大学的成绩是真的吗。请一些有经验的朋友帮忙解惑，先谢谢了！

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  1.   

    晕，LS的手都好快啊。
    LZ你要是应届生那就没办法了。英语好，基础扎实（例如OO思想，算法这些），面试的时候开朗点，给考官一个你善于沟通的印象，再谦虚点，给考官一个你善于与人相处的映像基本上就差不多了
    如果是有工作经验的话就好办了，英语或技术这2样里面一个比较牛，别的像什么沟通能里，团队合作能力别太差就行了
      

  2.   

    英语和沟通能力，如果你是做java的，如果你在一个大公司，如果这个公司有自己成功的构件，那么技术的要求倒不是很高，但必须有灵活的脑袋瓜子
      

  3.   

    如果是程序员，我觉得基础知识和算法思想最重要
    我现在招聘，先考基础知识，然后上机做算法题
    SSH我根本问都不问，只要能过前2关，SSH都不在话下