我在武汉也面试了七、八次了，每次面完了，别人都是叫我们回去等消息，他们总想后面有更好的。现在找工作的都是毕业生的啦，我觉得我技术比别人还是好点。我现在只对人力部的人说，现在想招一个有工作经验很难的了。如果公司想要人的话，只要毕业生有项目经验，会Struts Hibernate Spring 这三个流行框架。进公司一个月后，就可以帮公司做项目了。如果公司不是很需要人的话，就不要叫我这些毕业生去面试，担误大家的时间。
过几天我就去深圳了，希望到深圳了，快点找到合适的自己的工作。
过几天我就去深圳了，希望到深圳了，快点找到合适的自己的工作。
工作一年的感触:
刚工作觉得会SSH很牛B,可现在发现java铺天盖地的到处都是框架,
有的甚至号称"半个小时让你学会XXX",害的俺都不好意思说我会什么框架了,
现在就觉得看GOF和jdk源代码很有意思...一起努力,呵呵
企业也是势利，如果明年又流行起他什么xxx框架,你是换了现在这波人再招阿,还是怎么?
招聘看中的应该是应聘者的未来学习能力
分析了一下我们学校毕业生，主要是我们专业毕业生的就业情况，发现很不理想，有一次去大三的宿舍里转，几个正在玩游戏的同专业师兄说：能有个一千五把自己卖了很不错了。听了很有感触的。一直以为在学校里真的学不到什么真正有意义的东西，自己也是在整天啃书，一边自己看别人做的程序，偶尔写点小东西。不过发现没有人带还是真的学起来比较的难。（在这里谢谢CSDN的各位大侠给的帮助）没有办法，还是去报了培训班，心疼钱啊，9000.。。够我郁闷的了。。唉，希望自己以后可以走得顺一点。顺便祝福楼主...
有google在，不用人带。
应该把三大package学学好，java.lang，java.util，java.sql，J2EE中的JDBC，servlet，JSP，EJB学好
如果面试的时候问你很多框架问题，这样的工司不去也罢。有时间的话专攻一个框架，学透它。我面试应届生的时候只要求他能有一样东西学得精的，
能为团队作贡献的。你工作3，5年以后再看看你现在的简历，只会笑自己初生牛犊不怕虎。