任职等级：一级
职位等级：5级
部门直线经理考评意见：您需要多学习良好的工作方式，在承担工作压力的同事，紧盯工作目标，已完成工作为第一任务。
职能工资：1820元（其中岗工资910元、绩效工资910元，注：根据新绩效考核管理办法，绩效工资月度预发100%，季度根据个人及部门考核结果进行结算，详情请见具体办法）
通信卡每月补贴标准：100元充值卡（试用期无，月度发放）
交通费每月补贴标准：170元\月（试用期无，月度发放）
误餐补贴：80元\月（月度发放）
防暑降温补贴：200元\月（7、8、9、12、1、2月发放，共1200元）
端午、中秋、春节现金福利：根据每年公司经营情况统一发放,转正第一年入职1-3个月发放1/4，4-6个月发放1/2，7-9个月发放3/4，大于10个月全额发放（参考：去年每节1000）；
年终奖：根据每年公司经营情况统一发放；
其他奖励：专项激励、开门红、绩效奖励等（根据个人、部门、公司的业绩不定期发放）；
端午、中秋、春节、夏季劳保等实物福利：根据公司经营情况统一发放，试用期均享受（每节200元实物福利标准）；
生日福利：生日蛋糕券及公司贺卡（试用期不享受，今年为100元香巢蛋糕券）；
体检福利：公司每年统一组织；
中餐福利：免费提供每月所有工作日午餐（试用期均享受）；
五险一金：公司依法为个人缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。保险个人缴纳额191元/月、保险单位缴纳501/月，每年根据人力公司标准调整一次缴存基数，住房公积金需在公司工作满2年且连续两年考核为B+或以上即为员工办理；www.8892.org
假期福利：公休假、法定节假、探亲假、病假等，具体内容见相关文件；
职位等级：5级
部门直线经理考评意见：您需要多学习良好的工作方式，在承担工作压力的同事，紧盯工作目标，已完成工作为第一任务。
职能工资：1820元（其中岗工资910元、绩效工资910元，注：根据新绩效考核管理办法，绩效工资月度预发100%，季度根据个人及部门考核结果进行结算，详情请见具体办法）
通信卡每月补贴标准：100元充值卡（试用期无，月度发放）
交通费每月补贴标准：170元\月（试用期无，月度发放）
误餐补贴：80元\月（月度发放）
防暑降温补贴：200元\月（7、8、9、12、1、2月发放，共1200元）
端午、中秋、春节现金福利：根据每年公司经营情况统一发放,转正第一年入职1-3个月发放1/4，4-6个月发放1/2，7-9个月发放3/4，大于10个月全额发放（参考：去年每节1000）；
年终奖：根据每年公司经营情况统一发放；
其他奖励：专项激励、开门红、绩效奖励等（根据个人、部门、公司的业绩不定期发放）；
端午、中秋、春节、夏季劳保等实物福利：根据公司经营情况统一发放，试用期均享受（每节200元实物福利标准）；
生日福利：生日蛋糕券及公司贺卡（试用期不享受，今年为100元香巢蛋糕券）；
体检福利：公司每年统一组织；
中餐福利：免费提供每月所有工作日午餐（试用期均享受）；
五险一金：公司依法为个人缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。保险个人缴纳额191元/月、保险单位缴纳501/月，每年根据人力公司标准调整一次缴存基数，住房公积金需在公司工作满2年且连续两年考核为B+或以上即为员工办理；www.8892.org
假期福利：公休假、法定节假、探亲假、病假等，具体内容见相关文件；
我表示
生活很无聊
工作很沉闷
同事太正式
流程很蛋疼
工具很复杂
大公司有大公司的不好，各有利弊。。
搞c/c++ linux socket.感觉要少了.