请教 工资管理程序的表设计，请大家帮忙参考一下！

Question

因考虑到表设计很重要，所以来请教一下高手们，我设计的是否合理？

Answer 1

如果你的工资项目固定，且不考虑移植性，当然可以。

Answer 2

谢谢txlicenhe(马可) ，希望您继续关注
项目是固定的
但我又考虑以下方法，把工资表分2部分，基本的数据，放在一个表中，这些数据不常变动，如部门，基本工资，工龄　
这样工资表会有2个工资表1　基本数据
工号　部门　基本工资，，。，
工资表2　按月份变动的数据
工号　年度　月份　工作日　，加班费，奖金，应付工资，所得税，公积金，，，，实付工资哪种更合理呢？谢谢！