无奈！DBA生态圈太脏 最近心里就只剩这点感概了，前些日子在某知名公司实习，想转入该司DBA组，被无情否决，理由很简单：我组不招应届毕业生！后来....无奈离开，转投其它公司也是如此，连个面试/鄙视的机会都不给，哎，新人得不到锻炼，哪来的经验。怀想2年前，那时我刚好大一下，对DBA行业充满珍惜，现在连跳槽转行的心情都有了，世事难料。 解决方案 » 免费领取超大流量手机卡，每月29元包185G流量+100分钟通话, 中国电信官方发货 不会吧！我正在努力学习mysql，准备将来从事dba方面的工作呢！看你oracle很强大啊！ 不要说DBA了，很多岗位都不会愿意招新人。 包括网络，LINUX、UNIX管理员，新人培养后的结果并不确定，或者能培养好，或者不能培养好。50%的机会吧。企业一般不愿意承担这个损失。其次是新人培养合格后，80%的情况下要跳槽。这样 50% * (1-80%) = 10% 的机率把一个新人培养好并保留在公司。 没多少企业会愿意承担这类成本。 【急】有没有支持Mysql 5.1.45版本的Fulltext啊？ mysql 5.1按月建立分区表出现问题 在线等 MYSQL 新手的一个初级问题，高手指点下 mysql 查询 小于 时间问题 请教一个mysql的分组查询问题？ mysql5.0版本 select时候出错，为何要求SET SQL_BIG_SELECTS=1,急急急 表中有一个字段为数值型-1，如何将-1显示成违纪？在线等。 关于数据分组统计 关于mysql临时字段的长度问题。 请问DISTINCT 相关用法 索引的小问题 ， 求解
新人培养后的结果并不确定，或者能培养好，或者不能培养好。50%的机会吧。企业一般不愿意承担这个损失。
其次是新人培养合格后，80%的情况下要跳槽。
这样 50% * (1-80%) = 10% 的机率把一个新人培养好并保留在公司。 没多少企业会愿意承担这类成本。