刚刚领导找我谈话,提到我以后的发展方向,建议分配我去作ORACLE方面的工作,说了些什么记不太清了
只还记的提到BI,BI好像是两项技术的简称,还有数据仓库之类的东西,还有一大堆技术术语,说明天给我资料让我开始,我想上CSDN打听一下什么意思那位前辈给我介绍一下,我以前是作.net开发的,用到过ORACLE也就是当数据库用,像SQL一样的程度
经理说学好这个以吃一辈子的.oracle呀
只还记的提到BI,BI好像是两项技术的简称,还有数据仓库之类的东西,还有一大堆技术术语,说明天给我资料让我开始,我想上CSDN打听一下什么意思那位前辈给我介绍一下,我以前是作.net开发的,用到过ORACLE也就是当数据库用,像SQL一样的程度
经理说学好这个以吃一辈子的.oracle呀
解决方案 »
- oracle order by问题
- 关于Oracle10g的几个基础问题,谢谢帮忙看看。
- 关于dblink调用存储过程
- 求助:登录SQL PLUS时为何窗口关闭?
- 问题一、如何替换distinct。问题二、exsits的使用(小弟没分了,请见谅)
- 求助: C# OracleDataReader读取数据出错,程序直接退出,无错误信息
- 北京出售全新《数据库系统概念(原书第4版)》。。。48元。。。
- p4上安装9i错误,8i成功
- internal用户不能使用?
- 怎样解决Oracle9i和IIS的冲突?
- sql里的日期比较,昨天大还是今天大?
- 我想对就求和的结果进行分类,如0-10,10-30,30-50,50-100,100-200,如此,求出计数,如何用SQL语句来实现呢?
2\BI,我也是刚接手做BI的,还说不上来.
这个在国外已经很普遍了
就是用详细的数据记录来帮助分析未来的情况
可以用在人事,销售,仓储,物流等等
SAP在这个方面很完善
我们部门是做人事软件的我们现在一般是做succession planing
就是一个部门的头突然出事了,死了,瘫痪了,或者莫名的跳槽了
软件就会通过一个详细的人事数据库
然后分析出一号顶替人选,二号顶替人选....
还要给出人选的缺点和长处
最后要给出分数
但是最后做决定的还是人事处的人这种软件主要是大公司用,小公司一般不用