3，你要的薪水是5到6K，你根据什么来定位的？
我说，这个我是在网上查的普遍标准吧，oracle方向的开发管理门槛比java要高些(他插话问为什么要高，我说技术含量要高，要求高)，入门新手是4K左右，入门了，应用过的，做过项目的，可以拿5K左右，有2年工作专职oracle开发管理经验的起码在6K以上。所以我要5K到6K吧(说到这里我特别佩服自己脸皮厚啊，看到卷子上那么多红XX，还敢要5K以上啊，嘻嘻，豁出去了)！4，如果我们给你开的薪水不符合你的要求，你还会考虑过来吗？为什么？
二个原因：
1：我知道在大型公司，招聘过来的人，一开始的薪水不会太高，但是在公司干的话，只要干好了，都会往上提高工资的，这个我不用担心，我相信自己的能力！所以一开始的薪水不是最主要的，当然了也不能太低了！
2：我是辞职专门自学oracle，上海的消费是很高的，特别是对于我这个外来人员，所以不能长时间失业！5，他跟我唠嗑了一些房租的事情，略过吧！6，你在上面2家公司，最大的收获是什么呢？
我说是工作态度，严谨务实的工作态度，比如上班时间不能聊QQ，看无关紧要的新闻！工作就是工作！自学能力有了很大提高(这里没有区分第一家以及第二家，笼统的说了，说的不是到位，当时没有注意，现在才想来，大BUG啊！)7，你对你的英语水平这么看？ 我说口语差点，读写能力不错，第二家公司是美国外包的，所以经常跟美国那边人email回复邮件，讨论问题。
8，你对上次那些英文笔试题目，感觉怎么样！ 感觉还可以，自己能看懂90%吧，他插话问你上次花了多少时间，我说3个小时，他不解问为什么，我说145道题目啊，比较多的(当时自信满满的，没有考虑到试卷上那么多红XX，心里给自己仗胆，就当没有看到那些红XX好了！)。9，如果给你一个全新的东西，让你去接触，你会怎么做？
我说，我先问朋友，看有会的没有，如果没有，再去网上搜索资料看，他插话道：如果这个是最新的，周围没有人会，网上资料很少呢？我就回到说，一个产品总会有官方文档的，直接看官方文档吧，对着研究研究，他又问道你有把握，我说有，在做java系列技术的时候，那个dojo框架里面的dnd，国内没有人研究，我就是上官方网去弄明白的，结果不到3个月，别人就说我是js高手！10，说说你对中宏的了解程度？
我就说中宏是一家合资公司，理赔效率非常高，而且国家有政策优惠，单项成本比较低，实际盈利不比中国人寿低，而且里面企业文化不错，说到这里他笑起来了插话打断我说，你这么知道的，我说在百度知道里面查的啊！
还有一些小问题，记不清了，最后他问我有什么要问的，我就问了2个问题：1，如果我有幸加入你们公司，问下，对于新员工，可以在周末空闲时间来公司学习吗？毕竟到了新环境，需要适应，我想减少这个适应时间。
他说可以，他们公司对这个不反对，支持态度。2，很多保险公司都是找外面的人来做软件，但是我看你们这里不像啊，是直接招聘本公司IT人员来开发吧？
他说，是的，我们公司跟别的保险公司不一样，我们是自己招聘IT人员做系统，这样会提高很多效率，而且一开始，你可能专注oracle方面的技术，但是慢慢，你就会熟悉保险业务，等你做到一定程度了，不仅oracle技术得心应手，而且保险业务也非常熟悉，这样再仅需发展下去，你就会成为保险行业的专家，你的价值不仅仅是本公司的，而且体现的是整个保险行业的价值..........(说到这里的时候，他非常严肃，跟人大开会有一比啊！他说的很多，后面的记不清了，略过吧！)。他说完之后，我就特崇拜对他说，你说的就是我的努力方向，只是我还没有具体到保险行业而已。最后他问我现在是否离职，我说是，他说如果他邀请我加入，我什么时候可以去，我说，随时可以的，然后跟我握手道别，我说谢谢啊，跟你一席话，我学到了不少东西啊！出了他的办公室，他告诉我去找带我来的那个姓朱的人，看看她还有什么要问的，结果我过去了，那个人说没有，我就出门了！面试结束！现在想，越想越奇怪:
疑点有三：
1，我是过了23天之后才接到的二面的通知，我想我不是他们最中意的，要不也不会这么慢了！
2，我的笔试成绩很差，确实当时的oracle水平也太烂，而且英文水平也怎么的啊！要不然，我就不会一眼就看到那么红XX了啊！这是我第一次面试记录，子所以写出来，是因为没有oracle实际高技术含量的专业问题，也没有受到什么大的精神打击！就有心情写了下来，大家帮我分析下，我得到这份office的几率多大，我个人感觉是希望渺茫啊！
嘻嘻，我应聘的是oracle开发职位，不是java程序员！