这还不简单,
1、首先分析系统模块:进销存的核心是单据,所有的实体都围绕单据;
连锁店的核心是客户关系,还有一个人事模块
2、把所有的实体列出来,理清关系,画出ER图
3、根据实体以及关系设计数据库;
4、完善数据库,比如索引、约束、数据库的应用(存储过程、函数等)
1、首先分析系统模块:进销存的核心是单据,所有的实体都围绕单据;
连锁店的核心是客户关系,还有一个人事模块
2、把所有的实体列出来,理清关系,画出ER图
3、根据实体以及关系设计数据库;
4、完善数据库,比如索引、约束、数据库的应用(存储过程、函数等)
建立入、出库表每笔业务都用触发器来更改库存信息。
销售情况根据出库到客户来统计。
主要还是不知道连锁店是否还和库存有关系?
销售情况是否需要单独建表?
1、服装基本信息;
2、连锁店基本信息;
3、员工基本信息;4、服装动态过程-入库信息;
5、服装动态过程-出库信息;6、服装动态过程-销售信息;
7、服装动态过程-销售-连锁店信息;8、员工工资信息。
服装目录,是为了方便管理库存,存储一类或一种服装的编码,名称,规格,供应商等信息的。
你想着只要能保证库存守恒,那问题就迎刃而解了
为了便于统计,可以如同 snowy_howe(天下有雪)说的出入库建为一张工资的话要涉及到财务问题
但一般非国企的工资都比较单一
所以一个工资item表,一个工资配置表,
最后再结合员工个人信息表建一张工资明细表即可解决问题