我的看法:
首先需要的是一个懂会计,懂管理的人
然后是一个系统分析人员
接着该技术人员
技术人员了解需求后,应该先分析问题----然后设计,比如说选择怎样的数据结构模型等,然后是编写代码,调试,运行,维护,优化等等

解决方案 »

  1.   

    考 问错地方了吧....通常是 开会 扯皮 讨论解决方案, 反复几次后决定,(中间涉及不同角色的直接利益) , 根据方案算出需用的时间,汇报的时间通常是干活时间的两倍(这已经很不错了), 因为不知道那位老大中间会掉链子,干了一段后 方案会被推翻 重新定方案,各个部门扯皮扯淡, 反复之后,终于要完成了,才发现最初的方案是最正确的,不能返工了,就凑合着用吧...这样的原因 就是外行想领导内行... 哈哈
      

  2.   

    光光光说的对,就是这样,还有老板"灵光一闪"想出个馊点子来,要去你实现,
      

  3.   

    不会吧??你们是不是对领导有偏见呀
      

  4.   

    up特别什么老总,什么办法,什么功能都想出来
    靠,累死,这样的指挥官!
      

  5.   

    哈哈哈各位技术人员好象都对领导有些不满呀
      

  6.   

    同感!虽然我不是技术人员,但在这样的公司待了很久,以上各位说的现象,我们这里全都有发生,技术部和制作部的同仁们到是被整惨了!呵呵
      

  7.   

    根据需求,搞一个界面,评审通过后开始库表设计,结构设计。否则你会死的很惨。
    亲身体验过,55555~~~~~
      

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    根据需求,搞一个界面,评审通过后开始库表设计,结构设计。否则你会死的很惨。
    亲身体验过,55555~~~~~
      

  9.   

    根据需求,搞一个界面,评审通过后开始库表设计,结构设计。否则你会死的很惨。
    亲身体验过,55555~~~~~